党员干部讲政治讲规矩支书党课讲稿
同志们：
随着中央八项规定七年的深入贯彻执行，党内作风建设得到持续深化，政治生态得到不断优化，全面履行了从严治党的战略要求，实现了党内的自我刮骨净化、不断革新完善。党员干部作为人民公仆、党组织的肌体细胞，要坚定坚决的、持续连续的贯彻中央八项规定，始终将“纪律观”深印于心，把准纪律“红线”，杜绝春节以身试法的情况发生。
“嘴”不乱张，“吃喝”败风。常言道，“作风之病从口入，语言之祸从口出”，吃喝是诱发干部作风病的重要因素，能逐步引导干部走向堕落的深渊。因此党员干部要有高度的政治敏锐意识，过硬的生活作风习性。部分党员干部以正常的人情往来作为“掩护”而大搞政治交易，谈感情不在办公桌而在饭桌，谈成绩不讲群众口碑而看酒杯，不断演绎着“感情剧”，殊不知，在推杯换盏间就败坏了党风政风，违规违纪却浑然不知。其实，党员干部不是一时的身份，而是一辈子的坚守。党员干部要以严格的标准要求自己，树立正确的为政观念，以法纪敲响警钟，用案例反省自身，能够及时“踩刹车”，迅速“亮红牌”，砥砺良好的生活作风，杜绝乱吃乱喝陋习，这就是平安的“护身符”。
“手”不乱伸，“拿要”违纪。“做官发财两股道，甘蔗不能两头甜”，强调党员干部行事要有底线，交往定有规矩，把职责和利益要分开。习近平总书记曾说“当官就不要发财，发财就不要当官”，党员干部的职责是立足岗位、创业干事，而不是滥用职权、谋取私利的。部分党员干部以假日为名、人情为由，向服务对象、利益团体“借钱”，实则是“吃拿卡要”的噱头，既然打开了金钱的潘多拉魔盒，丢失了忠诚干净的灵魂，必然会面对法纪的审判。古人云，“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，党员干部要坚持权为民所用、廉为己所融的原则，恪守为官的本分，保持清醒的头脑，守住交往的底线，做到手不乱伸、钱不乱拿，做一个两袖清风之人、为民谋福之官。
“腿”不乱迈，“跑送”乱法。党员干部追求进步是一种敢于担当、勇于作为的体现，是执政体系发展趋势向好的象征，应当鼓舞激励党员干部积极进取、勇于开拓。但是部分党员干部却会错意、念错经，认为只有“又跑又送，提拔重用”，便通过节日以金钱、礼品等为个人仕途“开道”，用歪门邪道争取职务晋升和仕途进步，却忽略了组织部门的选拔标准以“德能勤绩廉”为选拔标准，只要能干事、干好事，作风硬、硬作风，组织必然委其重任、开创辉煌。思想上偏一寸，行动上偏一丈。党员干部要摆正位置、端正心态，树立努力干事创业的政绩意识，扛起努力拼搏的责任担当，要讲实绩而不讲关系，要走正道而不走歪道，让革命友谊存于领导与下级、同事与个人之间，遏制不正之风，做一个组织“信得过”的党员干部。
以上体会与感受先愿与大家共勉，今天就与大家学习到这里，下次党课再与家分享。
党员干部讲政治讲规矩支书党课讲稿
同志们：
党的十八大以来，党中央以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，推动新时代全面从严治党取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响。在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议上，总书记再次强调，要继续坚持“老虎”“苍蝇”一起打，重点查处不收敛不收手的违纪违法问题，传递出将全面从严治党引向深入的坚定决心。
纪律是我们党的生命线，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。笔者认为，唯“严”能守“纪律关”。
严格监督，织密纪律的“网”。纪律作风建设，离不开监督检查，党的十九大把运用监督执纪“四种形态”写入党章，是全面从严治党的重要实践、理论、制度创新成果，从内到外织密了纪律之网。要构建权威高效、系统完备的监督体系和防范机制，保障纪律监督有纪可循，不断提高党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。更要始终把干部监督摆在突出位置，坚持定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，对违纪违法行为严肃查处，对失职失责干部严肃问责，让干部彻底放弃侥幸心理，永远没有伸出手的“第一次”。
严肃问责，强化纪律的“线”。纪律教育是党的纪律建设的重要组成部分，要将纪律教育纳入党校、行政学院课程，融入党的组织生活，采取领导带头学、以会带学、集中学习和自学相结合的方式，方能强化党员干部底线、红线、高压线意识。通过开展经常性纪律教育，不断释放全面从严治党零容忍的态度、猛药去疴的决心、刮骨疗毒的勇气，让党员干部弄清“纪律要求什么、约束什么”“我该做什么、怎么做”等问题，明确纪律要求、强化纪律意识、增强纪律自觉，学会按纪律办事，方能把遵守纪律变成党员干部的主动行为，使纪律真正挺起来、立起来、严起来，营造风清气正的政治环境。
严谨细察，深化纪律的“点”。纪律严明则人心凝聚、事业兴旺，纪律废弛则人心涣散、事业受挫。要坚持开展党风廉政建设谈话制度，聚焦容易忽视大意的风险点，发现党员干部存在的苗头性、倾向性问题，善于咬耳扯袖、敢于红脸出汗，及时点拨提醒，督促改正。同时，畅通举报渠道，及时获取干部纪律作风方面的问题线索，尽快找干部核实，让干部把问题讲清楚，避免干部的小毛病演变为大问题，帮助干部养成严于律己、慎独慎微的习惯，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，在任何情况下都始终保持清醒头脑，知敬畏、存戒惧，自觉抵御各种诱惑。
党员干部要清楚地认识到纪律不能“商量着来”，纪律没有“情有可原”，纪律更不会“法不责众”。在“严”的氛围下，让纪律的“网”更密，纪律的“线”更强、纪律的“点”更准，就能将“纪律关”守得更牢。
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党员干部讲政治讲规矩支书党课讲稿
同志们：
为着力构建一支清正廉洁高素质的财政队伍，提升局内的作风纪律建设，日前，四川省广元市昭化区财政局开展了聚焦学习教育、聚焦自我剖析、聚焦突出问题、聚焦自身建设的“四个聚焦”作风纪律整顿活动，并取得了明显的效果。
随着从严治党、依法治国的进一步深入，干部队伍作风纪律建设的作用更加凸显。没有良好的作风，没有严格的组织纪律，整个队伍就将是一盘散沙。缺少了凝聚力和战斗力，工作开展起来的困难重重，障碍多多。特别是财政队伍，工作涉及的就是经济问题、资金问题，相对于其他行业或部门来讲，“风险性”和“影响力”都更大。因此，从多方面循序渐进地加强财政部门干部队伍的建设，着力构建一支清正廉洁高素质的财政队伍，不仅是自身建设的需要，更是时代发展的需要。
聚焦“学习教育”把规章纪律进行“内化”。纪律意识的高低决定着一个人的行动方向。我们常说的“纪律”，其实包括两个方面的“内涵”。一是宏观的纪律，就是从党中央、国务院到地方应该遵循的基本纪律;二是微观的纪律，就是每个单位、部门自己具体的规章制度。那么，提高纪律意识就是要从深入学习宏观的纪律开始。为此，广元市昭化区财政局在纪律建设上通过各种形式的“学习”，将中央和省委各次会议的纪律要求融会贯通，还通过“重温入党誓词”等，将一切规章纪律“内化于心”。有了这个前提，对单位的“微观纪律”的遵守就能“外化于行”。
聚焦“自我剖析”让问题查找更加“准确”。“学而不思则罔”，对党的纪律和各项规章制度的学习，如果一学了之，那就成了形式主义。因此，最关键的就是通过学习“内化”，能够做到“刀刃向内”，切实开展好“自我革命”。也就是说，学以致用，要结合实际进行自我剖析，严格对照严格对照纪律要求，紧贴岗位职责，实际落实上级决策是否有差距等方面，通过同事提、领导点、自己找等方式，认真查找自身存在的问题，并逐一列出问题清单。只有把“问题”找准了，才能深刻反思这些问题存在的基础是什么，解决问题的关键是什么，从而有的放矢地将这些“问题”各个击破。
聚焦“突出问题”使整改落实不落“窠臼”。问题查找出来了，在“各个击破”的过程中，自然不可平均用力，而要紧盯那些“突出问题”，下定“壮士断腕”的决心，对这些突出问题进行整改落实。这就要求，整个单位、部门要切实增强工作纪律意识、强化服务人民理念、提高实际工作效能、促进各项事业发展为目标，坚持问题导向，针对查找出来的问题，分清轻重主次，建立台账，明确整改时间，落实整改责任人，整改一项落实一项。倘若用走马观花的态度，整改浮于表面，那就落入了形式主义的“窠臼”，只能是“台账”看起来漂亮而已;唯有不落“窠臼”的整改，才不负初衷，“整”有成效。
聚焦“自身建设”筑拒腐防变坚强“堡垒”。通过学习教育、自我剖析和突出问题的整改落实，单位、行业内部的“个体”素质得到了较好的提高。在此基础上，再从整体出发，关注团队的“自身建设”甚为重要。领导干部首先要提高政治站位和觉悟，在抓好纪律和业务的同时，还要把中华民族优秀传统文化和党风廉政建设、业务工作结合起来，做到同布置、同推进、同检查、同落实，以案促改，以改促效。这样才能做到标本兼治，构筑起拒腐防变坚强“堡垒”，将腐败遏制于“未然”。总之，这四个“聚焦”，实现的是作风纪律建设的渐进式推进，抓实抓牢了，我们的工作局面就会焕然一新。
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同志们：
据“湖南微政务”报道，日前，郴州市纪委监委对近期查处的3起党员领导干部休假期间违纪典型案件进行了通报：临武县委原常委、县人民政府原副县长(常务)何淼仁节假日期间违规与管理服务对象进行赌博活动、违规收受红包礼金礼品问题;原郴州市人防办正处级干部刘文杰节假日期间违规出国(境)问题;汝城县汝城钨矿离退休人员管理处正科级干部李湘章休假期间酒后驾车问题。
休假，对近年来倍感压力的公务员来说，无疑是放松自我、休闲享受的“佳期”。眼下，许多公务员朋友都根据安排已经开始或即将开始“年休”。“休假”的日子，确实是相对自由的时间，休闲、娱乐，养精蓄锐，以饱满的激情迎接“休假”后的工作，才是对待“休假”应有的态度。但是，有的党员干部就把这“休闲、娱乐”理解为没有任何约束的绝对自由，赌博收礼、违规出国、酒驾醉驾，甚至妄说妄议……这样一来，简直把自己的身份“放飞”了，让铁的纪律也“休假”了。
近年来，关于领导干部的“双面人生”的报道不时见诸媒体。他们的“B面人生”，基本就是演绎在“下班”和“休假”之时。他们在“上班”的时候，往往还高调发表“反腐言论”，把自己塑造得十分“清正廉明”。但是，一到“下班”或“休假”时，自己的“魄力”，与“思想”就完全变了样，不惜运用手中的权力做起了各种违规违纪甚至违法的事情来。原来，他们“上班”时的诸多高调表现基本都是用来掩饰自己并不纯洁的灵魂而已。而这些不应有的作为，都似乎成了“下班”与“休假”之过。
在日常生活中，有的同志确实很在意“以内”和“以外”，把“上班期间”“工作时间”与“下班时间”“休假时间”完全割裂开来。其实，所谓的“以内”和“以外”，都是和平时期的新词汇。革命战争年代，我们的先辈们把自己的一切都交给了党，时刻都以高标准要求自己，党指向哪里就冲向哪里，还有什么“以内”“以外”之说呢?现在既然能按时上下班，有周末“双休”，还有适当的“年休”，就当倍加珍惜，时刻牢记自己的身份，只是在身心上放松一下自我，言行上却不能被“休假”所左右。
固然，倘若要求大家都要像白求恩那样“毫不利己，专门利人”似乎有些苛刻，但为了一己私利而做出有损党员干部形象，有损党和人民利益的事来，那就不配身份，有负责任了。就像新闻中这几位违纪干部，或被“双开”，或被“处分”，都是在“休假”中忘记身份，过于放松了自己，明知故犯而已。我们常说“忠于党忠于人民”，不能停留在口头上，而要渗透到骨髓中，落实到行动上，才能在任何时候都能将自己的身份铭刻在心中，“下班”“休假”时才能做到放松心情不放松警惕，放下工作不放下担当。
在这日新月异的新时代，我们的“人民公仆”们肩上的担子更重，压力更大。然而，越是如此，越不能在思想上有丝毫的懈怠。佛家都讲“不入沙门不受戒”，何况以“全心全意为人民服务”为宗旨的人民“勤务员”!如果“休假”时就把自己“放飞”到“纪律”之外，那“先锋模范”从何说起，“人民公仆”又怎能相配!面对难得的“休假”机会，大家当倍加珍惜，“放松”自我而不“放飞”自己，让严格要求不“休假”，铁的纪律不“休假”。
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同志们：
当前，在建设“重要窗口”、推进基层治理现代化、纵深推进全面从严治党的背景下，此次浙江省村(社区)组织换届工作备受瞩目。做好换届工作，对于巩固党的执政地位，发展社会主义民主政治具有十分重要的意义。俗话说，“闭门造车，出门合辙”，不守规矩，必有倾覆之虞。由此可见，做好换届工作的首要前提就是要把纪律和规矩挺在前面，坚持思想教育，强化制度执行，以严肃纪律保障村社组织换届平稳有序进行。
“心中有戒，则不逾矩;心中无戒，则必逾矩”，换届纪律的“总开关”需以严明的政治意识来拧紧。大量事实表明，在政治纪律方面放松警惕、降低要求是危险的。政治纪律是党最根本的纪律。现实中，有的党员干部在换届重大原则问题上立场摇摆、有的在换届中公开发表反对党的路线方针政策的言论、有的暗箱操作违纪违法，这些现象的产生根本还是政治上出了问题，政治意识淡漠、政治纪律松弛。长此以往，必将影响换届风气，侵蚀党的肌体。因此，严守换届纪律，需要在思想上强调政治纪律和政治规矩，把拧紧思想上政治纪律的“总开关”长期坚持下去，用铁的纪律确保换届风清气正。
“立治有体，施治有序”，换届纪律的“压舱石”需以严密的制度规则来夯实。换届是关乎领导班子新陈代谢、关系党和人民事业接力的重点，也是党员干部政治生活中的一件大事。科学严密的制度则是实现新时代党的基层组织有序选举的硬性依据。“制度一经形成，就要严格遵守，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外。”对于制定的规章制度必须说到做到，只有把严密的制度落实到位，才能夯实换届纪律的压舱石，才能把党的基层组织建设得更加坚强有力，使之始终成为推动党和人民事业发展的坚强战斗堡垒。
“千里之堤，溃于蚁穴”，换届纪律的“防护网”需以严肃的监督问责来构筑。抓好党的基层组织选举工作，目的是选出忠诚担当好头雁，营造创业奋进好气象，换出干群齐心好局面。然而，如果纪律意识松弛、换届风气不正、失职渎职频发，会导致选举工作成效打折扣，甚至危害党的“微细胞”肌体健康，阻滞党和人民事业发展。因此，必须抓好换届工作的监督工作，对破坏选举工作的违纪违法行为严肃查处，坚持严督实导，确保纪律执行到位。用严肃的问责追责倒逼责任落实，才能“使纪律真正成为带电的高压线”，构筑起换届纪律的廉政“防护网”。
在复杂的换届环境中，我们必须多想政治规矩，严守政治纪律，同时心存敬畏，守牢制度底线，才能形成做好村社换届工作的强大合力，从而推动此次村社换届行动成为把党的全面领导落到基层和奋力打造建设“重要窗口”的良好发展契机。
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