为基层减负要注重“质效”的提升
为基层减负评论员文章(三)
咏办平
虚花结不 出实果，花枪敌不 过真枪。政策的生命力在 于执行。能否将 中央“基层减负年”各项部署落实到位，考验着各地各部门的责任意识 担当精神。为基层减负，就要聚焦 中央精神，找问题 明责任 强落实，真正为基层干部卸下枷锁，让他们轻装前行。减负的目的并不 是不 作为，而是提升工作质效，优化工作作风，增强人们的幸福感 获得感。
要多反思评判哪些工作是助力质效提升的，哪些工作是干扰质效提升的。对那些无益于质效提升的工作下决心做好“减法”，真正把不 必下发的文电 不 必召开的会议 不 必开展的检查和不 必组织的活动减掉，层层卸包袱 层层减压力，激发基层干部崇尚实干 敢于担当 狠抓落实的精气神，做到全部心思向工作业务聚焦 各项业务工作向质效提升用劲，全面提高能办事会办事办就办好的能力。各级各部门主动对标找差距，精准对表抓落实，精简文件简报，清新会务会风，改进调查钻研，规范督查考核，坚定杜绝文山会海反弹回潮。
要建立健全推进质效提升的组织体系，主要领导要切实负起责任，加速推进工作，解决问题。要充分熟悉到质效提升是一项长期工作，注重短期 长远目标相结合 效益提高与能力提升相结合 重点工作与全面工作相结合。要充分熟悉到质效提升应“以我为主”，以敢于碰硬的勇气和决心推进自我革命。要充分借力“外脑”，不 断查找检视一个地方一个单位工作 中的痛点 难点 盲区 短板，逐项制定整改方案，落实整改措施，务求整改实效。
要崇尚实干 注重实效，在 “减”的同时要做好“加法”，健全关怀机制，完善问责制度，为敢担当的干部担当，为质效的提升加温。上级部门要勇于担当 奋发作为，把基层放在 心上 把责任扛在 肩上，带头转变工作作风，多一层为基层减负的思量，把领导变指导，把督导变辅导，切实为基层干部“撑腰”，让他们把更多的时间和精力投入到服务群众 服务发展 中去。惟独 把减负抓具体 抓深入 抓彻底，从源头上制度上根本上扫除形式主义官僚主义的滋生土壤，一个节点一个节点纠治，一个问题一个问题解决，一层一层压实，才干把握好“减”与“加”的辩证法，减出工作的新气象新活力，带来基层干部的获得感幸福感，最大限度地激发干部干事创业 担当作为的积极性主动性创新性。广大基层干部应放下包袱，撸起袖子加油干，挺起腰杆勇担当，轻装上阵往前冲，把全部的心思 精力 智慧都用在 冲关夺隘推进改革上，用在 热情满怀服务群众上，用在 激昂斗志打赢三大攻坚战上。
新时代新征程召唤新担当新作为。我们要彻底整治“形式主义官僚主义”和“贯彻 中央决策部署阳奉阴违”的突出问题，注重提升工作质效，在 改革攻坚 中树起崇尚实干 担当作为的鲜亮导向，在 为民造福 中砥砺不 忘初心 牢记使命的理想信念，激励广大基层干部以更加饱满的热情 更加有 力的作为，为xx高质量发展不 懈奋斗。