按照市委机关工委关于党建工作的规划要求，结合二轻工业联社党建工作的实际，现制定2020年党建工作计划。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和市委十四届六次全会精神，坚持和加强党的全面领导这个根本原则，坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面推进党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，把制度建设贯穿其中，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建设新时代“六型”机关，创建“模范机关”，切实推动全面从严治党各项要求覆盖到基层、规范到支部、落实到党员。
二、主要工作任务
(一)坚持政治统领，切实加强政治定力
1、贯彻落实党的十九大精神。全体党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在学懂弄通做实上下功夫，增强“四个意识”，树立“四个自信”，坚决做到“两个维护”。弘扬马克思主义学风，践行“红船精神”，传承“温州人精神”，研读《习近平谈治国理政》，进一步锤炼党性、凝心聚力。坚持以党委理论学习中心组为龙头、中层干部为重点、党支部为基础的理论武装工作格局，落实集中培训、专题研讨、主题宣讲、现场观摩等学习制度。依托“学习强国”平台组织开展党员教育学习，形成浓厚学习氛围。继续开展跟着“总书记读好书”活动，树立“多读书、读好书”好风气，开展送好书活动。
2、发挥中心组示范作用。联社机关支部根据《2020年市直机关中心组和机关干部理论学习意见》，将习近平总书记系列讲话专题，党的十九大、一中、二中、三中全会专题，党章党规专题，“红船精神”专题，全国两会精神专题，意识形态工作专题，法治意识和道德养成专题，党风廉政建设专题等内容纳入学习安排。通过开展督查、季报制度、组织交流等举措，进一步发挥中心组理论学习的龙头作用，带动二轻全体党员干部的学习热情，增强学习实效。
3、组织开展教育活动。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党员做忠诚守护、坚定传承、自觉践行“红船精神”的排头兵。各党支部要根据自身实际，创新学习教育的方式方法，通过参加培训班、读书会等多种形式，抓好党员干部教育培训工作。积极参加工委举办的理论大讲堂、基层党支部书记培训班和党务干部培训班，组织党员参加工委微型党课评选，丰富机关党员教育内容，增强党员教育的吸引力和实效性。
4、深化党建理论调研探讨。坚持问题导向、效果导向、创新意识，深入研究和探讨落实全面从严治党要求的理论和实践问题，深入研究制约基层党建工作发展的深层次问题，结合二轻职能特点和党建工作短板，开展党建调研工作，努力形成基层党建理论实践总结，注重调研成果的转化运用，努力推动形成实操性工作制度和措施。
(二)完善责任体系，统筹推进组织建设
1、推进党建责任落实。深入学习贯彻乐清市委《关于深入贯彻全面从严治党要求推进新时代机关党的建设的意见》(乐委发〔2018〕39号)文件，切实加强对机关党的工作的领导，党委要按照《部门党组(党委)书记抓基层党建工作责任制基本要求》(乐组通〔2018〕54号)文件要求，落实党委书记抓基层党建工作责任制二十条基本要求。研究制定基层党建工作责任追究的具体办法，对落实不到位、工作不力、党员作用发挥不明显，软弱涣散的党组织要约谈其负责人，督促制定整改方案并实施跟踪问责;对敷衍塞责给工作造成不良影响的要严肃问责，形成抓责任落实的倒逼机制。
2、严格党建工作考核评价。全面落实党建工作责任制，坚持书记抓、抓书记，健全基层党支部书记“一岗双责”考核机制，坚持完善以日常动态考核、半年度评估和年末考核为基本环节的党建考核体系，推动管党治党责任层层落实。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步完善、落实机关领导班子政治生活管理制度，抓住“关键少数”的政治生活，建设积极健康的机关政治生态。
3、加强党支部规范化建设。以“双固定”制度作为严肃党内政治生活的切入点和落脚点，严格执行 “党组织固定换届月”制度，基层党支部要规范设置，期满换届，按照程序到位、发扬民主、严肃纪律的要求，选好党支部班子，坚持精准选配、精心培养、精细管理，选好配强党支部书记，4月完成能源设备总厂党支部等8个党支部换届选举工作，10月完成联社机关党委、柳市总支等5个总支、二轻联社机关党支部等14个党支部换届选举工作，机关党委加大对基层党支部工作的指导推进力度，推进机关党委委员联系支部工作，有效发挥机关党委班子工作合力。深化“党员固定活动日”制度，机关支部以每月的第三个周一，退休支部、基层党支部以每月13日作为“党员固定活动日”,严格执行党内政治生活“六制六规范”等各项规定，提高“三会一课”、民主生活会和组织生活会质量，通过会前指导、会中督导、会后整改，认真开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
4、实施“四化”党支部提升工程。坚持一切工作到支部的鲜明导向，学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，继续深化“四化”党支部建设提升工程，以《支部工作导则》为指引，建设标准化的党员活动阵地。抓两头、带中间，对软弱落后党支部推行机关党委委员挂钩联系、重点帮扶，加大整转提升力度。规范组织设置、工作程序和痕迹化管理，建立健全常态化服务机制，助力中心工作，做到基层党支部创建“四化”党支部达标100%完成。
5、加强党员发展、教育和管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真制定和落实发展党员年度计划，严格发展党员工作程序，严把党员入口关，切实做好党员发展工作。建立入党积极分子数据库，重视高知识群体发展党员工作，加强新党员和发展对象的政治理论学习。加强党员日常管理工作，严格执行“党员管理十条红线”，持续不断开展党员信教问题排查，稳妥有序地及时处置不合格党员。严格党员组织关系转接和党费收缴管理，建好管好用好党员和党组织信息库。进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，及时了解党员需求，做好服务党员工作，今年将在“七一”、春节期间，对系统内困难和患病党员开展慰问，体现党组织温暖，增强党组织凝聚力。
6、推进党务干部队伍建设。切实增强党务干部综合素质和创先争优的工作能力。加强党务干部的教育培训，积极组织参加工委举办的专职党务干部、纪检干部等多层次培训班，落实分级培训制度，提高机关党务干部政治素质，丰富党务知识，提升履职能力。
7、持续开展“五星争创”和“红色细胞工程”建设活动。深化“五星争创”活动，紧跟形势任务、结合部门职能、融入业务工作，围绕“经济建设”、“助力乡村振兴”、“最多跑一次”改革、“两个健康”“三服务”“万名干部进万企”活动、 “城中村改造”、“移风易俗”等重点工作，深化“三联系三服务机制”，探索设计有效的抓手和载体，引导党员在服务大局中破难攻坚，将党组织严密的组织体系、丰富的组织资源和强大的组织活力，转化为助推改革发展、做好业务工作的强大动能。推进机关党支部与社区、农村党组织结对共建活动，进一步推进党员或发展党员到社区报到，开展志愿服务，不断激发“红色细胞”的生机活力。继续开展“红七月”系列活动，“七一”将评选表彰一批优秀共产党员和先进基层党组织，组织参加机关工委党员义工活动，邀请讲师上党课，参加红色教育等一系列活动。
(三)加强作风建设，有效提升服务水平
1、推进“清廉机关”创建活动。联社要以“清廉班子、清廉科室、清廉作风、清廉文化、清廉护航”为标准，结合工作实际，建立完善具有单位特色创建体系，重点实施好机关党支部建设提升、机关作风效能革命、机关干部廉政风险防控体系建设、严管厚爱廉政文化进机关四大工程。积极开展“清廉乐清你我同行”系列活动，切实营造“学廉、知廉、倡廉、诺廉、崇廉”的浓厚氛围。
2、完善“清廉科室”内评机制。加强联社机关中层干部队伍建设，畅通政令运行渠道，提高执行力，切实解决“中梗阻”问题。完善科室内评体系，严格述职制度，并对考核结果进行有效运用，清廉科室的考核结果将纳入清廉机关创建年度考评。
3、创建机关服务品牌。积极参加“十佳”机关服务品牌创建工作，全员参与打造二轻机关服务品牌，扩大服务品牌的创建面，积极参加评选“十佳”机关服务品牌申报活动，为二轻集体企业和职工指导、服务创造更丰富的载体。
(四)严明党的纪律，加强党风廉政建设
1、深化廉政宣传教育。严明政治纪律和政治规矩，持之以恒加强党风廉政学习教育，将党风廉政教育纳入每月党组织学习内容，教育引导广大党员干部增强“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到“两个维护” 。深化运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下功夫，对机关党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒谈话。
2、持续开展正风肃纪活动。通过定期检查、突击检查等方式，从机关工作纪律、工作效率、工作作风等方面着手，着力整治推进不力、工作不实、敷衍应付等问题，全力提升二轻正面形象。做到正风肃纪一月一督查，一季一上报，突出问题、重大问题及时上报，发挥正反典型的教育警示作用，整治“中梗阻”作风顽疾，提升工作效能和服务能力。