一、指导思想
以党的十八大、十八届历次全会、十九大及习近平总书记系列讲话精神为指导，以科学发展观为统揽，认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要指示精神及集团公司、矿党委关于安全生产工作的一系列安排部署，以深入开展“安全生产责任制深化落实年”、反“三违”专项整治年和“作风建设年”活动为契机，以学习贯彻落实新版《煤矿安全规程》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》(试行)为主线，牢固树立“零事故、零死亡”理念，引导全员提高安全意识和安全技能，通过安全教育“六法”宣贯，使职工的安全防范意识明显增强，自主保安能力得到明显提高，安全生产环境得到明显改善，努力推动我矿安全形势持续稳定好转。
二、工作内容
201x年的xxx安全宣传教育将围绕“明规范、晓利害、知轻重、强责任”等重点工作进行。
(一)明规范。即通过对《安全生产法》《矿山安全法》《煤炭法》《劳动法》《煤矿安全规程》《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》为核心的安全生产法律法规，全面系统的学习集团公司和我矿在安全生产工作方面的规章制度。引导职工上规范岗干标准活。
学习方式：1、以班组为单位集中学习与自学相结合的方式，利用周四例会、安全活动日、班前班后会认真组织职工学习规程、标准。
1、支部书记、主管安全队长、技术员要分析队伍现状，制定专门培训计划，建立以岗前、技能、专业知识、本质安全理念为主要内容的安全教育培训体系，要求每个职工熟记岗位的应知应会内容，以保证安全技能的提高。并采取有效措施，杜绝培训盲点。
2、安全品行习练。继续组织好以执行与服从为主题的全员品行习练活动。要做到有计划有落实，做好骨干人员的输出培训。
3、深入开展安全诚信法，建立生产长效机制。
一要充分利用安全承诺践诺活动、职工班前会宣誓、安全诚信签名、安全诚信演讲和个人、班组、区队互签安全承诺书等活动，在全队营造诚实守信、自我约束的安全生产环境。二要建立完善职工《安全诚信档案》，一人一档，内容丰富多样，认真记录职工在岗期间的详细信息资料，做为年底评优与安全奖惩的主要依据，鼓励职工讲安全诚信话、做安全诚信人、干安全诚信事。三要认真落实诚信安全 “红黑榜”制度，定期公布安全生产不良信息，实行红黑奖罚，激励警示职工，把“预防为主、强化管理、过程管控、严格考核”贯穿到安全生产管理的全过程。四要利用安全培训、周四例会等时间继续开展好“六个一” 活动，即让职工揭露一个事故隐患;让职工讲一个本人经历的未被发现的“三违”行为;让职工交流一个安全操作经验、窍门;让职工提一条安全合理化建议;让职工谈安全教育的心得体会;让职工讲一个安全诚信小故事。
4、学习规程(标准)要重实效求实用。建立和健全学习考核档案，抓好教考分离，落实教考各环节岗位责任制。
(二)晓利害。即主要通过安全案例、安全典型教育，使广大干部职工认识到遵章作业的重要性，安全对于企业实现百亿目标及个人和家庭幸福的积极影响。认识到违章指挥、违章作业引发事故的危害程度，不规范作业、习惯性“三违”的严重后果。认识到违规操作必须承担的相应法律后果。
学习内容：集团公司及矿编发的安全事故案例。集团公司及矿选树的安全生产集体及个人的典型事迹。
教育方式：组织学习安全事故案例学习材料，并在每起事故案例后提出思考题目，运用系统思考的方法开展专题讨论。推行案例学习“四问法”，即问事故原因、问身边有无相类似违章现象、问自己有无违章行为、问有无避免事故重复发生的措施。通过现身说法、安全文艺小品演出等形式组织教育活动。组织开展“寻找身边安全人(班组)”活动，选树身边的正面典型，对标找差。加强对安全生产落后班组、个人以及“三违”人员安全教育情况的摸底调查，查找问题症结，制定整改措施。
(三)知轻重。即通过算帐对比引导大家正确处理好安全和生产及经济效益、个人、家庭长远利益的关系，树立起系统的安全利益观，增强大家主动遵章以及治理“三违”的自觉性。要组织开展“算帐对比知轻重”主题教育活动。算好如下几笔账：一是算生命账。围绕生命不可复得、不可增补的唯一性开展珍爱生命意识大讨论，树立起安全是人生一切的基石、安全重于泰山的安全生命观;二是算经济账。算违章作业对企业造成或可能造成的经济损失，算因为违章作业可能受到的经济处罚。算图省事怕麻烦带来的收益与违章成本支出的对比账;三是算家庭账。算安全事故给家庭带来的伤害，算违章作业对子女、家属荣誉上的损失;四算社会账。一个企业可能会因为一起安全事故而关闭或破产，或者使企业不得不放慢发展的步伐。一个工人的一个很小的失误可能给成百上千人的生命造成威胁;五算法律账。《煤矿安全生产法》、《煤矿安全生产规程》均体现法律法规的强制性要求，违规作业就要承担相应法律责任。结合对“三违”人员的处理办法，算账对比，明确坚守“本质安全、珍爱生命”理念的重要意义，明确安全第一的具体内涵，明确轻重缓急权衡之中安全的重要位置
(四)强责任。即强化管理者的安全责任意识，提高管理者遵章指挥的自觉性。管理人员在安全工作中发挥着重要作用。在此次教育活动中，要求管理者除具备一般作业人员应知应会的安全基础知识和工种职务要求的安全知识外，应加强对本质安全企业基本理念的学习，提高对人、物、系统、制度等要素的规划协调能力。班组长、技术员以上干部要集中上一次大课，人人写一份学习体会，人人进行一次安全责任承诺。在各类培训班上都要开设有关本质安全矿井创建方面的课程。要掌握系统追问的基本方式，能有效组织安全教育活动。要反思自己在以往的工作中有无违章指挥的行为，其思想根源在哪里?要在安全管理中树立“依靠谁为了谁”的人本管理理念。要采取专题安全讲座、典型案例剖析、班组长安全大课等多种形式，重点加强干部、班组长的安全教育工作，强化他们的责任意识，使广大管理人员成为遵章守纪、创建本质安全区队的模范。
四、主题活动
201x年全面推行“三无三保”主题活动，即：个人无违章、班组无轻伤、区队无重伤、个人保班组、班组保区队、区队保矿井。
“三无三保”活动的主要内容包括：1、职工个人安全工作总结，主要填写职工个人轻重伤、破皮伤、一般、严重“三违”、安全奖惩及安全责任履行情况。2、本人安全工作的体会认识，用一两句话表述出来。3、自己认为在安全方面最大的问题、隐患，包括个人作业技能、社会及团体影响、安全意识、心理、生理、家庭等方面的因素。4、自己概括提炼一句安全警句格言、作业座右铭。5、制定填写职工个人新年度的安全措施，要求简短、实在、具体可操作。6、由书记负责职工新年逐月安全情况考核，由职工填写“提建议、查隐患、定措施”栏目，签字盖章一栏必须由职工亲自操作。
具体实施：
1、全员制订。所有在册职工必须在元月31日前全部制订“三无三保”计划。
2、分级管理。职工及班组“三无三保”计划管理考核由安全主管队长负责;技术员以上干部的“三无三保”计划管理考核由书记负责。
3、逐月考核。在每个月的最后一个安全活动日，以考评会的形式，统一对职工“三无三保”计划执行情况进行考核，并由职工本人签名盖章，不允许找人替写或提前盖章、提前签字，职工填写确有困难的由职工口述，并作笔录。
五、几点要求
(一)要大力宣传以人为本的安全发展观，进一步认识煤矿安全生产的重要性。高度重视安全教育工作。要迅速召开一次专门会议研究对此意见的落实。要建立安全宣传教育工作的责任分工体系，狠抓责任制的落实。每一项工作谁主管、谁配合，要分工明确，责任到人。建立起一套符合本单位实际的完整的全员抓安全思想宣传教育工作的工作机制。构建环环相扣、时空闭合安全教育体系。
(二)要完善由党员干部、群监员、青岗员共同负责的监督检查考核体系。完善以职工安全监督网、安全竞赛活动等为主要内容的职工安全监管体系，充分发挥职工众监督的作用。完善以“本质安全、青年当先”为主题的青年监督岗、青工安全思想教育、安全帮教为主要内容的青工安全教育体系。发挥以女工、家属、为主要成员的“二道防线”作用，以亲情、友情、邻里情感染人。建立完善区队对班组、班组对个人的三级安全思想宣传教育工作的检查考核机制。
(三)要保证教育活动主题突出，整体目标与阶段目标、继承与创新相结合。四个方面的主题内容，可统一安排，但务必做到主题突出，阶段清晰。在统筹安排全年安全宣传教育工作时，对一些传统的实践证明行之有效的方式方法要坚持并完善。提高班前会、安全活动日等为主要内容的区队安全教育活动的质量。注意突出重要节日期间和“机电运输会战”“一通三防”等阶段性专题性宣传教育工作的特色。
(四)安全教育要继续贯彻落实201x年安全宣传教育工作安排，在理念教育的基础上，做好经验的总结推广，提高先进典型效果，使安全教育保持连续性。
(五)按照安全宣传“六法”教育要求，大力开展“五清楚、六必访、七必谈”心理调适活动，及时开展不放心职工排查，及时准确掌握职工思想动态，开展一人一事安全思想教育。
(六)党员干部要带头遵章遵纪保安全，本人不发生“三违”，查出安全保安全活动;开展党员查出一个“三违”、发现一个隐患、杜绝一个漏洞等“三个一”活动，形成党员保安全、反“三违”、查隐患、堵漏洞的安全氛围。
(七)深入开展创建“安全五好家庭”和争当“好矿嫂”竞赛、冬送温暖、夏送凉爽、安全通家书等活动，使职工时刻感受到家的温暖和区队的关怀。
xxx党支部
201x年1月1日