Xx同志考察材料
被考核人：x局办公室主任xx
考核意向：推荐后备干部
考核时间：x年x月x日
考核人员：
Xx，女，1965年5月生，籍贯四川成都，本科学历，1987年7月参加工作，1996年1月加入中国共产党，中级职称，现任x市x局办公室主任。
Xx同志政治素质好，政治立场坚定，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。遵纪守法，作风正派，原则性强。严格要求自己，服从组织安排，积极要求上进，注重加强自身修养，自觉学习法律法规知识，不断提高自己的政策理论水平和业务知识能力。尊重领导、团结同志，群众基础较好，每年年度考核和民主评议党员均为称职和合格。没有违法违纪行为和不良言行。
Xx同志工作能力较强，虚心好学，积极肯干，任劳任怨，认真负责，责任心强，工作上坚持原则，不徇私情，在担任局办公室主任期间，在工作多，任务重，责任大，人手少的情况下，积极主动开展工作，讲求工作方法和工作效率，周密计划，精心组织，充分调动科室人员的积极性，有条不紊的搞好办公室的各项工作，为理顺和规范xx局内部管理规章制度做了大量工作。主动配合局领导做好招商引资和重大项目的跟踪协调工作，因工作出色，多次被评为市和局的先进个人。xx同志勤奋好学，工作适应能力和接受能力强，工作中能够理论联系实际，创造性的开展工作，有较好的文字功底和语言表达能力。
Xx同志为人正派，待人诚恳，作风踏实，事事处处严格要求自己，尊敬领导，团结同志，具有较强的协调人际关系能力，上下级关系融洽。
不足之处：在工作中有时有急躁情绪。
这次考核，我们共找了本局13人谈话（编制14人），大家普遍认为xx同志各方面素质好，表现优秀，12人同意推荐xx同志为后备干部。
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