2020年，在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部的亲切指导下，团县委以创建“四好”班子为契机，深入学习科学发展观，在“党建带团建”的正确引导下，加强自身队伍建设，扎扎实实干工作，兢兢业业谋发展，我与团县委一班人忠于职守、开拓进取、勤政务实、廉洁自律，较好的完成了上级交办的各项任务，作为领头人，现将本人2020年抓党建工作情况总结如下：
一、加强自身学习，增强组织活力
在自我学习党建知识的同时，我定期组织团委党小组成员学习党建理论，回顾和分析部门党小组工作、党员队伍状况，查找存在和要解决改进的问题，确定党建工作的目标和工作措施。为使每一个党员提高自身修养，党小组每月抽出2天时间开展定期学习，主要学习科学发展观、十七届四中全会精神等，对照《党章》要求和党员标准再次进行深入讨论，争做合格党员。紧密联系党员的思想状况，采取了下级评上级、党小组评党员、党员自评的方式，党员认真听取意见、自我剖析、接受评议，开展批评与自我批评。使每个党员在思想认识上有新的提高，在党性修养上有新的进步，使党小组在工作推进上有新的突破。
二、学习实践科学发展观，带动党建工作水平提升
4月2日 ，团县委召开学习实践科学发展观动员大会，对我委学习实践活动做了安排，并制定了学习方案。学习过程中，始终按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，认真组织团委党员做好读书笔记，党员不少于3000字，党员干部不少于5000字。并多次组织召开学习讨论会，交流心得体会，并形成学习报告。4月下旬，按照学习内容安排，前往铁佛镇调研留守儿童工作、关爱留守学生工作及青年就业创业工作，重点普查了各乡镇基层团建情况，调查了党建带团建工作情况。6月，学习科学发展观活动进入分析检查阶段，我积极组织团委干部职工召开了民主生活会，号召大家认真总结，查找问题与不足，进行自我分析和他人分析，最终形成了分析检查报告。对查找出来的问题，制定相应的措施，落实整改。并按照制定的措施，落实责任，分工到人。与此同时，协助县委组织了一场全县“科学发展，爱我名城”的演讲比赛，激发了全县团员青年的民族自豪感、历史使命感和时代紧迫感，牢固树立了“永远跟党走”的坚定信念。
三、深化“党建带团建”，拓展服务平台，创新自身工作
（一）以活动日为契机，开展实践教育活动。2020年，紧密结合建国60周年、“五四运动”90周年、建队60周年等重大契机，组织各学校团队开展了系列庆祝纪念活动，探讨、提炼并弘扬新时期“五四”精神的时代内涵。深入推进“我与祖国共奋进，我与时代同发展”主题实践活动，深化体验教育、公民意识教育和社会实践，大力开展手拉手、十八岁成人仪式教育、“四进社区”等社会实践活动。
（二）扩大团组织覆盖面，开拓创新团组织建设。为进一步加强党对团的工作的领导和指引，不断深化党建带团建，加强基层团建工作，我始终按照“以党建带团建，抓团建促党建”的工作思路，不断推进团建工作的创新与发展，全面推动团的工作。
1、突破传统，流动建团创新基层团建。以增强活力为目标，不断创新基层团的组织建设，根据“青年人在哪里，就在哪里建团”的工作思路，我同团委党组成员与四川省红森劳务有限责任公司（民营企业）协商，在XX籍外出务工青年（成都）中建立四川省红森劳务有限责任公司团支部，同时配合开展系列服务外出务工青年的活动。
2、因势设置，推动多组织联合建团。为吸纳更多的团员青年参与到自主创业就业当中，进一步探索在新的历史条件下有效组织和联系广大团员青年的方式方法，增强基层组织活力的新途径，我组织团县委成员共同开展了协会联合建团工作，让广大农村团员青年在团组织的带领下不断实现优势互补，利益共赢，互相带动的良好局面。在XX县甘露镇枇杷和养猪两协会间开展协会联合建团示范工作。
（三）优化团干工作环境，提高团干整体素质。党带团，团促党。搞好团组织队伍建设是服务党组织建设的有力保障。一年多来，我以抓好团组织干部职工队伍建设为重点，立足全局，搞好协调，务求团结，主要做了以下工作。
1、加强党团联系，增强党团凝聚力。首先，我委积极与基层党组织取得联系，并在团建工作上取得了党组织的大力支持与帮助。其次，今年6月，我委组织各乡镇、学校、局行分管党务的副书记与各基层团委书记分别进行了党建知识和团建知识培训。此次培训，不仅增强了基层党团干部的凝聚力，也促使基层党建带团建工作更有力实施。同时，学习科学发展观以来，我们始终采取“以党支部带团支部、党员带团员”的办法对基层团干部的学习情况进行了实时监督调查，并利用座谈讨论、专题培训、观看碟片、思想汇报等多种形式组织广大团干部和团员青年学习交流，提高了他们的政治理论水平。
2、集中换届，选强配齐基层团干部。通过调研，我了解到我县存在基层团干队伍建设存在年龄偏大、兼职比例过高、团组织各委员配齐程度不足等情况。经过研究，团县委决定在村团支部中采取“大学生村（社区）干部+青年致富带头人”的模式进行基层团组织大规模集中换届，并于8月初在甘露镇进行换届试点工作。截至09年11月底，团委已完成在全县33个乡镇分阶段实施基层团委的集中统一换届工作。并规定所有接收西部计划志愿者、大学生村官、选调生的乡镇要通过换届择优选配一名西部计划志愿者、大学生村官或选调生担任乡镇团委副书记。通过换届，我县基层团干部平均年龄由32岁下降到了27岁，团干部专职比例由30%上升到了50%。对促进我县基层团组织工作开展起推动作用。
3、素质拓展，增强基层团干团队精神。6月中旬，为大力培养XX县基层团干的团队精神，进一步激发团员干部工作激情，加强团队间的沟通和了解，我委举办了一期50余人的基层团干部“拓展活动”培训班，培训活动在成都阳光城体育场举行，为期两天，队员分成两组参加竞技体育活动，此次培训大大提高了团干们迎接挑战、直面困难的能力，进一步挖掘了学员的潜能，团干们充分意识到“不是我不能做好，而是我没有主动做好”，增强了他们对团队的认同感、信任感和责任感，激发了集体荣誉感。
（四）整合资源，促进青年就业创业。今年初，我县青年工作进入一个比较特殊的时期，我县出现大量返乡待业青年，能否积极组织返乡青年自主就业创业，有所作为，对自己是一个严峻的考验。
青年工作关系到我县各项工作的开展，关系到我县经济的发展和社会的稳定，为切实做好我县青年相关服务工作，帮助青年解决生产生活实际困难，以高中毕业生、大学生、返乡农村青年、下岗失业青年为重点群体，及时准确掌握青年的思想动态、家庭状况，切实了解青年目前的思想情绪和在家的生产生活情况，着重分析青年未来的就业意向。密切结合各地实际，与就业局、教育局、劳动局、水南职中联合举办了四期青年技能“惠民培训班”， 还分别建立了共青团“水南职中青年就业创业培训基地”、“星船城水泥股份有限公司青年就业创业见习基地”、“红森劳务有限公司青年就业创业见习基地”、“马鞍凤鸣野鸡养殖场青年就业创业示范基地”，为青年积累工作经验、提高就业创业能力。并对培训后经联、帮、带等自谋就业、自主创业的青年，加大跟踪服务力度，确保培训一人、就业一个、致富一家、带动一片。
四、狠抓党风党纪，加强廉政建设
今年，我与团县委一班人积极贯彻落实资委发[2019]6号《关于2020年党风廉政建设和反腐败工作的意见》文件精神，仔细研读《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系2019—2020年工作规划》的党政纪条规，进一步筑牢我委工作人员拒腐防变的思想道德防线。首先，加强自身队伍的学习，严肃党风党纪，狠抓领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。为进一步提高我委办事效率，转变机关工作作风，方便群众办事，我委特制定岗位责任、首问负责、服务承诺、限时办结、考勤、奖惩等工作制度，切实加强了机关效能建设。其次，通过学习讨论制发了资青发[2019]21号《共青团XX县委关于开展“廉政文化进校园”工作的实施意见》，将廉政文化在校园中广泛传播。通过学习，我委从没有出现过贪污腐败情况。
一年来，我紧密团结组织团委党组成员在团建、青年就业创业等各项工作中都取得了一定的成绩，但在工作中也面临了许多困难，如资金的缺乏、人员的不足、硬件设施不健全等等导致了在工作中创新力度不够。尽管如此，在今后的工作中，我将克服种种困难，继续坚持“以党带团、党团共建、共同发展”的原则，带领团委党组成员在上级党委的领导下，积极学习党的先进思想、加强党员先进理念的教育，提高党员行政工作能力，为努力建设经济大县文化名城做出更好的贡献。
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