实行抓党建促决战决胜脱贫攻坚三级问题清单管理，全面梳理省级成效核查和第三方评估、中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、国家脱贫攻坚成效考核等所反馈的组织系统牵头整改问题…小编为您整理了《党建引领脱贫攻坚和疫情防控新闻稿9篇》，供您学习参考使用。
党建引领脱贫攻坚和疫情防控新闻稿1
近年来，扶风县创新党建+模式，打通联系服务群众的“最后一米”，只争朝夕，狠抓实干，让农村“靓”起来，让党员“动”起来，让群众“富”起来，唱响乡村振兴“最强音”。
党建+文化，让农村“靓”起来。扶风县以村级党组织标准化、示范化创建为契机，开展组织体系、班子建设、活动阵地、党员管理、工作机制“5A”质量提升行动，突出党建文化、乡风文明的宣传和融入，进一步整合资源，形成合力，“点亮”标识和党徽，在院内设立旗杆、悬挂国旗，做到“白天红旗飘扬、晚上党徽闪亮”，以红色视觉增强党组织感染力，打造党建文化长廊，宣传社会主义核心价值观、道德红黑榜等内容，把党建元素和美丽乡村建设有效融合，让每一个党建阵地成为一道道靓丽的风景线。
党建+示范，让党员“动”起来。全面推行“新时代五群”工作法，严格落实“三会一课，依托主题党日，微信公众号微信群、QQ群、学习强国、远程教育平台，对乡村振兴内容进行教育培训。围绕“八清一改一提升”，大力开展农村人居环境整治行动，积极引导党员干部参与建设，充分发挥“领头雁”作用，争做环境卫生整治的“领跑者”。同时，开展党员“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，落实农村党员设岗定责和承诺践诺制度，对无职党员设岗定责管理，召开支委会研讨支部无职党员参与乡村振兴各个环节，增强党员的荣誉感、成就感和投身乡村振兴的积极性。
党建+产业，让群众“富”起来。环境美是基础，产业强是关键，让群众富起来才是目的。扶风县紧紧围绕产业这条主线，开展党建引领“十强示范、百村壮大” 村级集体经济提升行动，采取“党支部+合作社+基地+农户+贫困户”模式，引社会资金、科技、人才“上山下乡”，向村集体经济发展一线聚集，按照“产业链延伸到哪里、党组织就建到哪里”的工作思路，对现有资源进行整合开发，变“单兵作战”为“抱团发展”，打造了胜利食用菌产业扶贫示范基地、天度鑫乔山楂种植专业合作社等发展健康、运转规范、效益良好的村级集体经济“，构建“镇有示范基地，村有合作组织，户有增收项目”的产业发展格局，有力推动乡村经济发展壮大，实现党建和产业相融互动。
党建引领脱贫攻坚和疫情防控新闻稿2
“3月以来，香菇、木耳线上成交2800单，销售13万元”，高坝店镇高坝街社区电商服务站工作人员兴奋地说。面对疫情防控和农特产品滞销的严峻形势，山阳县充分发挥电商行业党组织政治引领作用，开展党员网店亮标识、党员业主亮身份“红网双亮”行动，动员电商企业、党员广泛参与到防疫复产过程中，利用互联网拓宽农产品线上销售渠道，实现了疫情防控和群众致富双赢目标。
爱心捐助聚合力。开展“共抗疫情、同守家园”公益募捐活动，先后组织协会会员、电商企业募捐资金33200元，向山阳县红十字会捐资11120元，向山阳县防疫指挥部捐赠一次性医用口罩5500只，温暖了抗疫一线的防疫战士，彰显了电商协会的力量与担当，缓解了防疫物资紧缺难题。
电商配送保民生。发挥电商企业微信公众号、小程序、社区群等线上技术优势，依托山阳丰禾生鲜配送公司、邮政、顺风、菜鸟等物流企业，采取线上下单、线下无接触配送方式，直配好又多、福润万家、爱尚良品等大型超市，推进食品、蔬菜、水果批发市场和销售终端互联互通，有效避免了人员流动聚集。
党员直播拓销路。依托快手、抖音、京东等直播平台，举办“商洛山地农产网络直播月”促销费活动，党员领导干部带头走进直播间，化身网红主播，推介农特产品，短短两小时直播观看人数达278万人次，成交9600多单，销售农特产品40.5万元。
线上培训稳就业。面对线下门店歇业、外出务工受阻和返乡青年学生“宅家”战“疫”现状，电商协会党总支把培训班从线下搬到线上，组织远在杭州、西安的电商专家、讲师通过网络直播形式，举办电商产业扶贫带头人暨电商达人培训班2期，300多名学员通过“钉钉”直播云端听课，200名学员与电商企业签订了就业协议，新增电商网店80多家，累计代销金银花、连翘、五味子、猪苓、葛根等中药材50余吨，销售额167.85 万元，实现了宅家创业就业的致富梦。
党建引领脱贫攻坚和疫情防控新闻稿3
2020年天明镇以“党建引领发展，服务创新创业”为主线，坚持“党建引领、项目支撑、产业带动、创新服务”的发展思路，认真贯彻市县组织工作会议精神，通过在实践中不断总结提炼基层党建工作中成熟的经验做法，并及时转化为日常工作规范，实现了基层党建工作由“虚软”向“实硬”的转变。
一、强核心，抓好班子夯基础
1、建强党委班子这个核心。一是扎实抓好党委中心组的学习。实行班子成员轮流主持学习，会前发放学习资料，会上发言交流提高，会后撰写心得体会。二是按期进行组织生活，认真开展批评与自我批评。开“活”党委会，开“好”民主生活会，开“实”述廉会，扎实抓好党风廉政工作。全镇党政领导团结和谐，精神振奋，相互信任，形成了一心一意谋发展，聚精会神搞建设的氛围。三是充分发挥党委“统揽全局，协调各方”的作用。形成党委核心领导，提高党委抓经济工作的能力，发挥党建工作在经济发展中的引领作用。
2、建强村党支部这个堡垒。一是配好党支部班子，特别是配强党支部书记。全镇“一肩挑”比例达100%，明确党员村委会主任为村党支部副书记，强化党支部的核心领导。二是整顿软弱涣散党组织，以增加农民收入为目标，理清发展思路，找出一条发展经济的路子。把能否促进村经济发展，是否增加农民收入，是否推动农村社会面貌改变作为衡量整顿建设工作好坏的标准。目前，已经启动1个支部的软弱涣散党组织集中整建，5月中旬对近3年整建的村进行成效回头看。同时，积极把农村知识青年、后备干部、退伍军人、致富能手培养成党员和村干部，充实党支部班子。已经摸底能人群体25人，培养入党积极分子43人，对2个村干部力量薄弱的村聘用了后备干部。
二、强政权，带好队伍扬活力
1、提升素质抓队伍。一是强化学习。天明镇积极推行“1234”学习法，不断提高党员干部素质：“1” 是村组社区党支部每月进行一次集中学习。“2”每次集中学习安排2名党员作辅导性学习。“3”是每次学习抽取3名党员就“党员在学习，我们怎么做”进行交流发言。“4”是每年进行四次学习测试。通过推行“1234”学习法，充分保证了学习数量与质量，营造了良好的学习氛围。二是创新载体。全面落实“五个一”党建工作制度。即支部每天开展便民代办服务，党员每月一次集体学习，开展一次主题党日活动，党委每年进行一次支部书记述职评议。同时建立督查通报制度。对镇上布置的中心工作完成情况，村干部坐班在岗情况等在党委公示栏每周进行一次通报。
2、强化保障抓管理。一是经费保障。为了落实三项机制，建立健全村干部激励保障机制的精神，解决村干部基本报酬问题，切实加强村干部队伍建设，根据实际，按照4+6(日常发放基本工资的60%，按季考核发放结余部分)的模式，制定了村干部基本报酬发放办法，并按照《天明镇村干部管理条例》每季度进行严格考核，考核结果作为村干部工资发放的主要依据。二是阵地保障，今年内按照汪坝片、高坝片、盐井片、九坝片、天明片集中打造5个标准化示范村(社区)，对5个村级活动阵地全面升级改造，把党员活动室、远程教育站点等党建资源进行整合，同时修建活动广场，设立图书阅览室、棋牌室，在充分发挥党建资源作用的同时，丰富了群众的文化生活。
三、强实力，围绕发展谋富强
充分发挥天明的生态优势、产业优势、区位优势，因地制宜，对全镇产业发展进行全面科学规划，编制《天明镇产业发展五年规划》，确立“一乡一业，一村一品”为带动，生态旅游、互联网与产业发展互融互促的特色产业格局。
1、做优产业。一是茶叶产业发展精细化。积极发挥山花茶业、秦诚茶业基地作用，辐射指导辖区产业发展，高标准、高质量完成了1.5万茶园基础设施配套、整形修剪和精细化管理。二是蛋鸭产业发展特色化。依托苏陕协作项目，已建成蛋鸭养殖基地，占地600亩，在已建成4个万只蛋鸭基地的基础上，积极协调，争取资金再建2个蛋鸭基地。有效带动了全镇禽牧产业的发展。三是蔬菜产业发展优质化。黄垭村新种植茭白30亩，带动12户贫困户发展产业。九坝村、大田村建标准化日光温室大棚2座，盐井村、元秀邱村发展食用菌100万架，灵芝菌、羊肚菌产业在全镇遍地开花。
2、做实扶贫。一是农产品认购，解决产业发展的后顾之忧。组织动员天明社区大党委成员单位，23个村(社区)帮扶干部对全镇种养殖贫困户开展帮扶认购活动。二是小额信贷，为了弥补发展资金不足短板，与天明信用社协作，计划完成50户贫困户，250万的小额信贷发放工作，目前申请了22户、110万，16户已经审核通过，资金已发放完成。三是设扶贫特岗，创造更多就业机会。对于部分贫困户因年龄、身体等原因，不具备发展产业的能力，镇党委统筹考虑，利用全镇18个移民安置点小区物业管理平台安排80余名保洁扶贫公益性岗位，天明安置点社区工厂安置32名贫困户务工。组织贫困户多次参加多场扶贫专场招聘会，将有务工意向的群众进行劳务输出，为他们脱贫增收谋求机会。
3、做强旅游。建成了瓦屋南沙河大桥，解决了邻近两个村发展旅游的交通瓶颈问题，助力金沙滩旅游景区创建;完成瓦屋生态河堤、旅游公厕建设，瓦屋生态全景旅游规划正在编制，为下一步瓦屋、黄泥、中台的生态旅游打下坚实的基础。
四、强服务，创新治理聚民心
1、创新工作格局。深化“基层党建+社会治理”，一是推进网格治理“三化”建设。推进网格治理标准化、规范化、精准化，真正让群众最多跑一趟，少跑几公里，长久形成“小事不出村、大事不出镇、人在网中走、事在格中办”工作格局。
2、深化法治引领“三治”融合。创建民主法治村，连点成线，形成三个民主法治村示范带。吸收乡贤、村民能人、产业示范户等力量参与，大力弘扬践行社会主义核心价值观，深化党员干部带头“学家风、立家规、行家训”活动。完善村务公开跟踪监督、“四议两公开”“党员双评议双述职”等机制，推广“道德讲堂”等做法，用身边的事说事，教育人。
3、党建领航创新基层社会治理。在实践中探索以“党支部、网格长、老党员、群众代表为主导，网格化管理，团队式服务”按照四项原则即：把党员划归到网格，亮明身份，发挥先锋模范作用;把责任落实到网格。将党建、民政、扶贫、安全维稳、环境卫生等各项工作事项细化分解到每个网格区内，明确到党员干部个人，做到对号入座，各尽其职、各负其责;把服务提供到网格。全面整合单元网格内的各种资源，组建党员网格志愿者服务队、退休人员志愿者服务队、普通群众志愿者服务队，在基层服务中搭建了党员和群众志愿者发挥作用的平台;把制度落实在网格。利用网格资源注重工作的交接，要求责任网格长与网格员相互配合，同策同力，共同办理群众反映的问题，做到服务提优，责任共担。让群众发表意见，充分调动群众关心、参与、支持村(社区)建设的积极性，全面增强群众的归属感和认同感。使党组织的政治优势转化为服务社会、服务民生、推动发展的合力，真正实现组织有活力、党员起作用、群众得实惠的目的。
今年以来，洛南县紧盯决战决胜脱贫攻坚目标，巩固深化“党旗引领脱贫路”主题实践活动，不松劲、不停顿、不懈怠，始终向中心聚焦、为大局聚力，坚持抓党建与促脱贫深度融合，以更大决心、更强力度坚决夺取脱贫攻坚最后胜利。
坚持政治担当，狠抓责任落实。把决战决胜脱贫攻坚作为最大政治任务和第一要务抓实抓细抓到位，坚决落实“四个不摘”要求，保持政策支持不减、攻坚力度不降。把党建引领脱贫攻坚与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、党(工)委书记领办“五件实事硬事”、实施乡村振兴等工作有机结合起来，推行16名县级领导联镇包抓责任制，落实县委常委专题会议和联席会议制度，夯实“三级书记”抓脱贫攻坚责任。找准党建工作与农村改革发展的结合点，全县党组织统一“主题党日”活动时间、方式、内容，将“主题党日”活动主题与脱贫攻坚、产业发展、综治维稳、乡村振兴等紧密结合，以主题鲜明的党日活动助推中心工作开展，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，实现党建与脱贫攻坚互促共赢。持续坚持“清单管理、动态研判、交流互鉴、工作互评、典型培育、一线工作”党建促脱贫“六项机制”，加大脱贫成效在党建“三大指数”考核中的权重，促进抓党建促脱贫责任落实。
坚持全面过硬，筑牢攻坚堡垒。紧盯决战决胜脱贫攻坚、落实党内法规制度、党组织标准化创建集中攻坚等重点任务，制定方案、分步实施，以基层组织全面过硬带动脱贫攻坚整体提升，截止目前，80%村级党组织标准化创建达标，培育打造整镇推进示范点4个。落实城镇居民小区党建“六条措施”，推行“双建双派双指导”模式，实现居民小区、社区工厂党的组织和党的工作全覆盖，打造移民小区党建示范点6个，通过党建引领，确保易地搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。按照动态排查、定期研判、分类施策要求，建立“村分四类、三色预警”软弱涣散党组织整顿长效机制，对研判确定的“较好、一般、较差”三类村，对应采取黄橙红“三色”预警管理，落实“五步工作法”，实现软弱涣散党组织“零占位”，全面补齐基层组织短板。持续实施“双建双带双提升”党建工程，推行党建+“三变”改革模式，扩大全县东部农旅、中部商旅、西部生态、北部文旅“四大”党建脱贫产业带示范效应。在深化村村联建、村社联建、村企援建模式基础上，拓展支部“1+1”路径，在帮扶机关党支部与所在村党支部、小村合建、中心村领建方向积极探索，聚集脱贫攻坚强大活力。
坚持尽锐出战，锻造攻坚铁军。全面落实村级党组织书记和村(居)委会主任“一肩挑”要求，同期实现村党组织书记兼任村集体经济组织负责人，强化村级党组织书记对村级事务的全面领导。落实村级党组织书记县委组织部备案管理制度，实施企业家村官培养计划和村级后备力量“千人培育”工程，每村储备2名以上支部书记后备力量。全面落实《村党组织书记监督管理办法》，严格村级“小微权力”清单制度，探索建立村级重大事项“四议两公开一监管”办法，实现村务公开、阳光运行，让村级党组织书记能干事、好共事、不出事。开展党员“三重三亮”活动，教育引导广大农村党员带头脱贫致富、带领群众脱贫致富，推广党性(政治)体检做法，深入开展警示教育和以案促改活动，以学、讲、训、悟的效果提升党员先锋模范作用。严格落实驻村干部每周对包扶村所有边缘户、脱贫监测户和未脱贫户走访一遍，每月对脱贫成果巩固户走访一遍，驻村工作队每月向派出单位汇报一次工作情况，派出单位每月专题研究一次驻村帮扶工作，主要领导每月一次、分管领导每半月一次到包扶村调研指导工作要求。深化“人才服务团”助力脱贫攻坚行动，县人才服务团坚持每月开展送医、送教育、送技术活动，点对点服务，解决具体问题。
坚持正向激励，激发干劲斗志。在脱贫攻坚一线用好“三项机制”和职务与职级并行制度，树立在脱贫一线考察识别干部的鲜明导向，去年以来提拔驻村帮扶干部36名，从县直机关提拔11名干部进入脱贫攻坚重点镇领导班子，解决脱贫攻坚一线干部职务职级并行79人，今年将进一步加大选拔使用力度。建立脱贫攻坚优秀村级党组织书记、第一书记、驻村干部信息库，及时更新完善相关信息，作为干部选拔任用重要依据。落实驻村帮扶干部购买保险、定期体检、生活补助、通信补贴、救助抚恤等政策，加大激励关爱脱贫一线干部力度。制定出台奖励村干部发展壮大村集体经济实施办法，把村干部报酬与村集体经济发展挂钩，明确界定收入范畴、科学设置奖励标准、严格规范审核程序，对村干部工作中出现的失误和过错坚持“三个区分开来”原则，对奖励发放进行层层审核把关，营造村干部崇尚实干、带头致富、加油鼓劲的正向激励氛围。在全县重点培育30个收益在10万元以上、产权明晰、收益稳定、运行规范的集体经济发展示范村，推动集体经济提质增效。精选储备优秀村党支部书记“智囊团”，培养“会抓党建、会抓脱贫、会抓产业、会抓治理、会抓发展”的党组织书记，会诊破解农村基层组织新情况、新问题。
党建引领脱贫攻坚和疫情防控新闻稿5
今年以来，扶风县在夺取疫情防控“大战”和经济社会发展“大考”双胜利的形势下，下足绣花功，出台了一系列具体政策及应对举措，为实现“大战大考”的双胜利提供坚强组织保障和支撑作用。
紧抓责任落地，以严格的明责履责应对“大战大考”。实行抓党建促决战决胜脱贫攻坚三级问题清单管理，全面梳理省级成效核查和第三方评估、中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、国家脱贫攻坚成效考核等所反馈的组织系统牵头整改问题，认真开展好“三排查三清零”工作，引导镇村分类制定问题清单、整改台账，自觉明责扛责、扎实履职尽责。严格落实“四个不摘”要求，保持“四支队伍”基本稳定，同时加大激励和关爱力度，确保驻村干部“主将”不换、“军心”稳定，“干将”不换、干劲更足。聚焦全县116个村，对全县“四支队伍”人员基本情况、履职能力进行全面摸排，县镇两级深入开展督查检查和暗访，督促帮扶单位、各镇街和村三级党组织扛好脱贫攻坚责任。抓好驻村干部日常管理，建立工作队员、管理单位、选派单位“联管联责”机制和通报批评、约谈提醒联动机制，对督查暗访中出现问题以及整改落实工作不力、工作被动落后的单位和个人厘清责任、严肃追责，向严管要战斗力、生产力。印发《组织领导长效推进提升脱贫攻坚质量巩固脱贫成果行动方案》，明确各牵头责任单位职责任务，强化攻坚责任，扎实落实好中省市县脱贫攻坚各项决策部署。
强化关心关爱，以有效的激励措施应对“大战大考”。出台《关于在大战大考中激励干部担当作为的八条措施》，注重在严峻斗争实践中考察识别干部，激励全县各级领导班子和党员干部关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，激励全县干部树立必胜之心、扛起更大担当、锤炼更优作风。加大第一书记和工作队员表彰表扬、考核激励力度，将每半年在全县评选10个“脱贫攻坚红旗村”和10名“驻村扶贫工作标兵”，并给予资金奖励，引导全县各村“四支队伍”树立比学赶超意识。落实好《扶风县干部关爱专项资金管理办法(试行)》，用好“三项机制”，以好的导向助力脱贫攻坚达标获胜。继续坚持把脱贫攻坚放在“四个一线”首位，坚持80%的后备干部到“四个一线”实践锻炼，提拔使用的干部80%来自“四个一线”。计划继续开设“优秀驻村干部故事”电视专栏，评选出驻村帮扶和应对疫情工作中实绩突出的驻村干部进行先进事迹巡回宣讲，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。
建强基层组织，以过硬的攻坚堡垒应对“大战大考”。深入开展软弱涣散党组织整顿，健全逐村排查、逐村整顿工作责任制，对全县116个村逐村“过筛子”，采取“四个一”措施进行集中整治，每个软弱涣散村党组织分别由1名县级领导联村，1名镇街领导班子成员包村，1名第一书记驻村，1个县级机关单位结对，形成合力、精准施策。印发《关于开展农村党组织标准化规范化建设“5A”质量提升行动的实施意见》，以制度落实为抓手，扎实推进农村党组织标准化规范化建设，在全县开展组织体系、班子建设、活动阵地、党员管理、工作机制“5A”质量提升行动，力争三年将各村打造成标准化规范化党组织。同时，出台《关于开展党建引领“十强示范、百村壮大” 村级集体经济提升行动的实施意见》，加快发展壮大村级集体经济，充分发挥基层党组织在农村的战斗堡垒作用。计划实施“雁阵强基”乡村人才振兴提升行动，通过锻造“头雁”、引育“强雁”、储备“雏燕”，建强村基层党组织书记队伍、村致富带头人队伍、村后备干部队伍，为每村储备不少于2名的村级党组织书记后备力量人才;利用3年时间，为每个村培养选拔1—2名有激情、能干事的村干部后备人才。
党建引领脱贫攻坚和疫情防控新闻稿6
为进一步把创建文明城市工作引向深入，营造全镇动员、人人参与的浓厚氛围。罗敷镇党委坚持以党建为引领，通过党建带动文明城市创建工作，4月28日，华阴市罗敷镇召开第二季度创文工作安排部署会，罗敷镇领导班子成员，机关党员干部、各村党组织书记，第一书记、驻村工作队队长共计120余人参会。会议组织学习了《关于做好城区景区及镇办创建省级文明城市宣传工作的通知》、《关于做好居民小区及城中村创建省级文明城市工作的通知》，会议由罗敷镇党委书记李小波主持。
会议指出，创建文明城市称号是反映我市整体文明水平的综合性荣誉称号，文明城市是十分重要的无形资产和战略资源;是在更高层次、更高水平上推动城市发展;是构建和谐社会的重要载体和重要推动力;是一项顺民意、得民心的重要工程。罗敷镇党委以夯实基层党建为抓手，充分发挥党建引领作用，采取以党建带动创建、以创建促进党建的创文工作模式，做到情为民所系、利为民所谋。
会议要求，各村要做好创文宣传工作，在入村口至少设置一处创文宣传墙体广告，用LED显示屏、电子屏幕等形式设置创建省级文明城市公益广告。以村为单位开展“十个一”建设，进一步改善农村公共文化服务设施，建好用好管好农家书屋;每年评选表彰一批好儿媳、好公婆、好家庭;每年开展一次“十星级文明户”评选表彰活动等。
会议指出，志愿服务是社会文明进步的重要标志，是加强精神文明建设、培育和践行社会主义核心价值观的重要内容。我们要继续锲而不舍，一以贯之抓好社会主义精神文明建设，为人民不断前进提供坚强的思想保证，强大的精神力量、丰润的道德滋养。
会议要求，全体机关干部和各村党员志愿者要在华阴市新时代文明实践中心公众号注册成为志愿者。要常态化开展关爱自然、关爱社会、关爱空巢老人、留守儿童等爱心志愿服务活动;广泛参与文明出行、文明旅游等志愿服务劝导、引导等活动。
创建文明城市工作要发挥党委领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用。党员干部要立足新时代，展现新作为，在高水平的志愿服务中发挥示范引领作用，不断提升志愿服务质量。党员带头，群众跟上，从一件文明事、一条文明街、一个文明家庭、一个文明村、一座文明城市延伸开去......
党建引领脱贫攻坚和疫情防控新闻稿7
4月19日，在安康市岚皋县佐龙镇蜡烛村党支部所在地，一堂主题党课受到了村上党员的广泛称赞。除了讲党课，当天，该县县委书记周康成来到其党支部工作联系点——蜡烛村党支部，就村上党员关心的村集体经济发展、基础设施完善等问题进行了现场解答。
今年4月以来，岚皋县全面落实党委(党组)书记党支部工作联系点制度，以点带面提升基层党组织建设质量。记者4月27日从岚皋县委组织部获悉：目前，全县27名党员县级领导、109名镇党委班子成员、32名部门党委(党组)书记分别确定了联系点。
在确定联系点方面，岚皋县要求各镇和部门党委(党组)书记，重点从辖区内的软弱涣散、非公和社会组织、下属单位、有业务指导关系的企事业单位党支部中，选择一个工作相对薄弱、问题相对集中的党支部作为联系点。党员领导干部到党支部工作联系点重点做好政策宣讲、调查研究、常态指导、解决问题、联系群众五项工作。
岚皋县规定各镇和部门党(工)委每年至少专题研究一次党支部建设规划，每季度召开党建工作会，听取到联系点指导工作情况。党员领导干部开展联系点工作时严守政治纪律和政治规矩，坚决杜绝形式主义和官僚主义，到联系点时不打招呼、不要陪同。
党建引领脱贫攻坚和疫情防控新闻稿8
“有了工作站，谁家有困难只要说一声便有人帮忙解决。在工作站的带动下，村上的产业发展越来越好，大家的日子越过越有滋味。”4月23日，铜川市宜君县云梦乡崾岘村村民陈朝林说。
老陈说的工作站，是宜君县在农村建立的党建工作站，为民服务是其中一项重要职能。近年来，宜君县结合脱贫攻坚、镇村综合改革等工作，全覆盖建立农村党建工作站，夯实党建工作责任，构建协调推进、资源共享、网格联动的基层党建前沿阵地，有效提升了为民服务水平。
发挥优势共解治理难题
最近几天，太安镇南塔村的几处塌方点让王建华操心不已。眼看着村民要出门卖玉米、买化肥种子，“不能因为交通问题，影响了村民日常的生产生活。”作为该片区党建工作站站长，王建华积极动员村上党员干部尽早解决难题。
“赶紧组织人把那几处塌方土清理一下，不要留隐患，一定要保证道路畅通、安全。”4月23日，王建华带着片区党支部书记开展环境卫生整治，路过此处时再三叮嘱。
在当地干群心中，党建工作站已经成为协调各方解决难题的重要阵地。近年来，宜君县将全县撤村并组后的8个乡镇(街道)117个行政村划分成29个片区，因地制宜建立起29个党建工作站，每个片区下辖3到7个村级党组织，实现了农村党建工作站区域全覆盖。
按照规定，党建工作站所辖党支部按照资源共享、优势互补、活动共办的区域党建模式开展各项工作。“党建工作站的建立，有效破解了撤村并组后党建工作面临的突出问题，整合了基层党务干部力量和党建资源，以党建为引领发挥片区优势，共同解决之前单个村子较难解决的问题。”宜君县委组织部相关负责人表示。
激发干部干事创业精气神
“这个小册子，把我们从烦琐的表表册册里解脱出来，可以将更多精力和时间投入抓落实、提质量、谋发展的实际工作中。”说起县委组织部编印的《党支部(总支)工作手册》，刘家埝村党支部书记石武感慨道。
接受采访的宜君县多名镇村干部普遍表示，《党支部(总支)工作手册》的广泛使用，把基层党务干部从繁杂的资料、表册中解放出来，有效解决了对基层党建“不会抓、盲目抓、抓不到位”的现实问题，大幅提升了村党组织书记履职尽责能力。
为了补齐农村基层组织党务干部力量不足、党组织书记能力素质偏低和抓党建业务水平偏低的短板，宜君县要求各党建工作站逐村逐支部开展分析研判、补短板，并通过定期召开辖区村党组织联席会议，交流情况，找准不足。
4月24日，在棋盘镇马泉村，该片区党建工作站副站长姜超恒再次给当地干群讲起了黄埔寨村“三变”改革的经验。以党建工作站为平台，通过支部联建，周边的马泉村、寺天村等开始走上“三变”改革道路。在黄埔寨村的示范引领下，周边村子的干部致富带头能力有了显著提升。
搭建为民服务平台
“现在合疗报销完后还能报销大病保险和医疗救助，把这两个再一报，你自己花不了多少钱。一会儿你把娃住院的资料给我，我帮你办。有什么困难，你随时给我打电话。”前不久的一次入户，尧生镇南寨村干部焦红先对贫困户郝军虎嘱咐道。
依托党建工作站，宜君县在每个工作站设立了便民服务平台和服务热线，还印发便民“连心卡”，制定公开群众事项代办流程，实行首问负责制、代办承诺制。在每周“集中便民服务日”，为群众集中代办民政、计生、社保等事项。
目前，29个党建工作站围绕生猪、肉兔、食用菌、中药材4个特色产业，建成10个县级、50个镇级产业扶贫基地和4个扶贫工厂、117个电子商务服务站，形成县有主导产业引领、镇有特色产业支撑、村有集体经济保障、户有项目稳定收入的格局。 “全覆盖建立的党建工作站有效解决了居住分散、村组偏远、群众办事难问题，是密切联系群众、服务群众的重要途径，架起了党群、干群关系的连心桥。”九寺村第一书记何甲说。
党建引领脱贫攻坚和疫情防控新闻稿9
大荔县西城街道在脱贫攻坚进入百日冲刺阶段，扎实做到底子清、落实清、算账清“三个清”，以务实的工作作风，从严从细抓好工作落实，把每一项举措转化为实实在在的成效，助推脱贫攻坚。
围绕排查做到“底子清”。西城街道及时召开脱贫攻坚推进会，制定百日冲刺实施方案，成立了决战决胜脱贫攻坚督战队13支，实现“一对一”包联全街道30户未脱贫户，“一对三”包联313户已脱贫户。驻村工作队、街道和村包联干部扎实做好入户摸排，有效防止脱贫监测人口返贫和非建档立卡低收入人口致贫。如实完善台账资料，切实做到底子清、数据实、户情明。
围绕政策做到“落实清”。西城街道采取召开脱贫攻坚政策专题培训会，对“八个一批”“两不愁三保障”以及“三排查三清零”等各项政策进行业务培训，让帮扶干部全面吃透扶贫政策，详细排查掌握包联贫困户所享受的扶贫政策。并及时进行查漏补缺，确保各项政策落实到户到人。
围绕增收做到“算账清”。各包联干部逐户走访所包联建档立卡贫困户，认真核算贫困户实际收入情况，确保脱贫措施落实不漏一户、不漏一人。同时，及时完善“一对一”帮扶纪实簿及街道、村(社区)、户档案资料，切实做到账账相符、账人相符、账实相符。
仲春时节，雨后初晴的汉阴县漩涡镇堰坪米面梁茶园青山翠绿、茶香扑鼻、云雾缭绕、宛如仙境。王玉巧无暇顾及这美丽的景致，她正和她的同伴们飞快地摘下一颗颗嫩芽。4小时后，这一颗颗芽头，被加工成香茗，被电商平台销往全国各地。
汉阴南部山区种茶历史悠久，据汉阴县志记载，唐陆羽《茶经》把汉阴划为山南茶区范围。明万历三十三年(1605)以前，岁贡茶叶1272.94公斤。
漩涡镇位于凤凰山南麓，这里气候温润，海拔高，无污染，又是天然的富硒区域，特别适合茶叶生长。近年来，漩涡镇大力发展茶叶产业，因地制宜做好“因茶致富”这篇大文章，让数以千计的群众，脱了贫，致了富，过上了好日子。
“以前在外地打工，照顾不了家。现在将土地流转给合作社，不仅有流转费，而且在茶园打工还能挣点零花钱，实现挣钱和顾家“两不耽误”，光今年春季摘鲜叶子就挣了3500元。”正在茶园里忙碌的吴大香流露出满脸知足的自豪。
茶叶种植大户陈世忠告诉笔者：“他家从2014年在政府的号召下发展25亩茶园，现在每年光出售鲜叶子，就能挣1.5万元，靠务茶叶摘掉了穷帽子，斩断了穷根”。
漩涡镇紧盯茶叶产业为主导产业不放松，将发展茶叶产业作为当地乡亲们脱贫致富奔小康的主导产业做大、做强、做优，近两年来共新建茶园1.8万亩，加上原有的老茶园改造后，全镇目前茶园面积已逾3万亩，有茶叶加工企业5户，2019年通过成立产业合作社整合项目资金5000余万元。下一步镇上将统筹建设标准化茶叶加工厂，整合全镇所有的茶叶企业，统一生产标准，统一产品品牌，提高产品质量，让茶叶产业真正成为群众的致富产业，带动更多的乡亲因茶致富。”漩涡镇长张珍珠详细介绍到。
“现在，除了茶叶可以线上线下销售外，还吸引了省内外游客纷至沓来。游客在茶园不仅可以体验春茶采摘、手工炒茶，也可以观光、品富硒美食。”凤堰茶业公司负责人吴小华对发展茶产业前景信心十足。
今年，预计全镇茶叶产量25吨，实现产值2250万元。昔日大山深处的群众通过种茶、采茶走上了脱贫致富路，小小茶叶也成了漩涡镇践行绿水青山就是金山银山理念的生动实践。