某局2020年度年度的党风廉政建设工作要点[范文模板]
2020年度年度，是 全面建成小康社会的决胜之年和打赢“脱贫攻坚战”的要害之年。XX局党风廉政建设工作要以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中 三中 四中全会精神，按照十九届中央纪委四次全会和省市纪委全会部署要求，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定维护习近平总书记党中央的核心 全党的核心地 位，坚定维护党中央权威和集中统一领导，以党的政治建设为统领，坚持党要管党，全面从严治党，一体推进不敢腐 不能腐 不想腐，始终把纪律和规矩挺在前面，持续推进党风廉政建设和反腐败工作。 一 提高政治站位，压紧压实主体责任 (一)增强主体责任意识。全局各级党组织要深刻熟悉抓好党风廉政建设和反腐败工作是 一项重大的政治任务，要切实增强思想自觉 政治自觉和行动自觉，从严从实落实党风廉政建设主体责任，当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者 推动者，确保责任落到 实处。 (二)统筹部署系统推进。全局各级党组织要加强对党风廉政建设的分析钻研，坚持将主体责任与日常工作同钻研 同部署 同落实 同检查 同考核，推动党风廉政建设任务落实。全年专题钻研部署党风廉政建设工作不少于2次，定期听取党组织党风廉政建设主体责任工作汇报。 (三)以上 率下落实责任。全局各级党组织负责人要严格履行党风廉政建设“第一责任人”职责，自觉做到 “四个亲自”：重要工作亲自部署 重大问题亲自过问，重大环节亲自协调，重大案件亲自督办;坚持每半年向上 级党委(组)报告落实党风廉政建设主体责任及个人廉洁自律情况。 (四)认真履行“一岗双责”。领导班子成员认真履行“一岗双责”，按照工作分工主动担责，既抓业务工作推进，又抓主体责任落实，切实做到 “一把手”不放手 副职领导不松手。加强干部日常监督，落实分管领导和单位负责人的责任，对苗头性 倾向性问题，早发明 早预防，及时 约谈 提醒教育。 (五)层层推进传导压力。党委(组)担负起全面从严治党 践行“四种形态”的主体责任，完善落实领导干部述责述廉制度，落实党内监督条例，建立领导班子谈心谈话制度，进一步压实管党治党责任。夯实党委(组)主体责任，坚持一级抓一级 一级带一级，层层加压发力，确保把责任压实到 基层每个党组织。 (六)强化政治生态建设。全面落实从严管党治党职责，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制原则，从严执行“三重一大”集体决策制度，严格决策程序和内容，规范党组织议事决策行为。要做到 “三个说清晰”：对班子成员遵守党的政治纪律和政治规矩的情况，特殊是 “一把手”落实民主集中制情况，是 否存在“七个有 之”的情况说清晰;对单位提拔使用干部的情况，特殊是 干部廉洁自律的情况说清晰;对部门存在的问题 风险点，特殊是 采取的对策措施说清晰。 二 深入开展学习教育，筑牢拒腐防变思想防线 (七)增强党纪党规意识。夯实“不忘初心 牢记使命”的思想根基，开展领导讲党课等活动，深入学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想 习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上 的讲话和视察云南时 的重要讲话精神，全面贯彻习近平总书记关于退役军人工作系列重要论述，把总书记重要讲话和指示批示精神作为全局工作的根本指针和基本遵循，经常对标对表，及时 校准偏差筑牢政治信仰根基。各级党组织要重点抓好[党章党规] [中国共产党廉洁自律准则] [中国共产党纪律处分条例] [中国共产党党内监督条例] [关于新形势下党内政治生活若干准则]等党纪党规重要读本的学习宣传教育，认真落实民主生活会 组织生活会制度，提高党内组织生活质量，引导广大党员干部充分理解“把纪律和规矩挺在前面”的深刻内涵，严格执行和维护党的纪律，自觉接受党纪党规约束。 (八)抓好廉洁从政教育。全局各级党组织要坚持把廉洁从政教育作为党员干部教育工作的一项重要内容，经常抓 长期抓。加强理想信念教育，树立正确的世界观 人生观 价值观;开展革命传统教育，增强各级党员干部的宗旨意识 群众意识 廉洁意识;开展“党风廉政建设活动月”活动，每年6月份为“党风廉政建设活动月”。开展各类警示教育，坚持以案说教 以案促教，让党员干部敬畏权力 敬畏法纪 不逾党纪党规的“红线”，不断筑牢拒腐防变的思想防线。 (九)加强廉政文化建设。全局各级党组织要组织本单位的党员干部集中观看警示教育片弘扬正气，警钟长鸣，进一步增强党员干部遵纪守法意识，促使党员干部在守纪律，讲规矩上 带好头，做好表率。要大力宣传廉政文化，组织廉政文化活动，营造“人人知廉 人人守廉”的浓厚氛围。 (十)学以致用真信真用。要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，不断把学习的成果转化为坚定理想信念 砥砺党性的政治自觉，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到 “两个维护”，强化政治担当 忠诚履职尽责的行动自觉，确保党中央和省市委重大决策部署在系统得到 全面贯彻落实。 三 转变作风，坚定整治形式主义官僚主义问题 (十一)加大监督力度。对局机关 直属单位财务 三公经费的管理 公务用车等进行内审并对存在问题进行催促整改，按时 限整改落实。 (十二)强化风险防控。结合新形势 新要求以及机构改革新变化，建立健全廉政风险点滚动排查机制，重点加强对权利集中 资金密集 要害岗位的监督。按照处(科)室 个人岗位职责梳理查找风险点 原因分析 制定防控措施 落实监督防控机制等机制建设。 (十三)严格制度执行。严格执行财务预决算公开 三公经费公开等一系列公开公示制度，防止“四风”回潮反弹。 (十四)着力整治不作为 慢作为 乱作为问题。整治党员干部身上 存在的做懒汉 混日子，干工作只求过得去 不求过得硬;遇到 艰难就躲 碰到 问题就拖;宁愿不干被问责，也不愿干错被追责等作风不严不实问题。对工作中推拖 敷衍塞责 消极懈怠 落实不力的干部，严肃追责问责。 (十五)加强日常监督。对干部监督管理运用好“四种形态”，开展定期检查和不定期抽查，发明不落实或者有 偏差的问题，要催促完善措施整改落实;发明苗头性 倾向性问题及时 谈话提醒 诫勉批评。 (十六)参与行风“走进直播间”活动。坚持把群众关注的热点 难点问题作为作风建设的重点。根据市纪委的安排，“一把手”和处室负责人等领导“走进直播间”，参与行风活动，畅通群众诉求渠道，及时 解决行风热点 难点问题。切实做到 思想到 位，工作措施到 位，责任落实到 位。 (十七)深入基层开展服务。开展“服务对象 服务基层”活动，成立由局长担任组长，领导班子成员担任副组长，处室负责人为成员的基层服务工作领导小组，与服务对象进行交心谈心 听取服务对象的“心声” 为服务对象解决实际艰难，指导基层单位工作。通过结对帮扶 调查钻研 面对面 点对点 实打实服务群众 服务基层，规范做好结对共建和党员干部“两地 报到 双岗服务”工作。 四 严格党员干部监督管理，进一步提高选人用人公信度 (十八)加强党员干部管理。全局各级党组织要组织本单位的党员学习基本理论 参加基本活动，引导党员履行基本权利和义务，发挥基本作用，强化党员干部队伍的政治意识 规矩意识。严格落实提醒 函询 诫勉以及个人事项报告等工作机制，加强对党员领导干部的监督管理。定期召开干部监督工作联席会议，钻研解决干部监督中存在的突出问题。 五 加大责任追究 (十九)全局各级党组织要紧盯“要害岗位 要害环节 要害领域”不放松，保持追责问责的高压态势。对主体责任不落实，措施不得力的，采取约谈 通报 发整改通知书等形式限期整改。对党风廉政建设工作领导不力，权责范围内明令禁止的不正之风得不到 有 效管理 发生严重腐败案件及严重伤害群众利益事件的单位，实行“一案双查”。 六 全力支持，机关纪委履职尽责 (二十)机关纪委要聚焦主责主业。全局各级党组织要支持机关纪委按照执纪监督“四种形态”要求，转变工作理念，创新执纪监督方式方法，坚持抓早抓小 全面推进从严治党。 (二十一)机关纪委要加强自身建设。全局各级党组织要强化纪检干部的学习教育，推进纪检干部学习教育经常化 常态化，不断提升纪检干部的政治素养和业务能力，进一步健全内部监督机制，严防“灯下黑”。
