员工解聘通知书范本1
_同志：
因您在 试用期间，未能完成公司的绩效考核，违反了 公司聘用原则，经慎重钻研，特此向您转达[解聘书]。
在 接获此[解聘书]的60分钟以内，您应该依次完成下列程序： 1.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件 资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释;
2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;
3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。
部门经理签字：
行政副总签字：
我们期望您并不 对此次事件过于愧疚，同时，我们亦真诚地期望您能够：在 今后的职业生涯 中，获取更高职业成就。
_有 限公司
年 月 日
员工解聘通知书范本2
甲 方： (企业名称)
注册地址：
法定代表人(负责人)
乙 方： (姓名)
身份证号码：
性 别：
民 族：
出生年月：
籍 贯：
职称：
资格：
乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务，现因 原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 年 月 日起生效。
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章)
乙方签字：
法定代表人(负责人) 签字
年 月 日 年 月 日
员工解聘通知书范本3
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历 能力均不 符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规 我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有 限责任公司
年 月 日
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