在 深入开展“不 忘初心 牢记使命”主题教育 中，怎样解决机关党建与业务工作“两张皮”难题的问题，是我们从事党务工作者一直思量的问题。所谓“两张皮”，是指机关部门的党建工作和 中心业务工作结合不 紧实，融合不 顺畅，各弹各的曲，各唱各的调，存在 相脱离的“两张皮”现象，甚至呈现党建工作被虚化的问题。这种“两张皮”现象，既不 利于党建工作，也不 利于业务工作，务必引起高度重视，务必采取有 效措施加以解决。
一 提高熟悉，找准机关党建与业务工作在 思想熟悉上的结合点
机关党建与业务工作“两张皮”是形式主义在 基层党组织建设 中的突出顽症。进入新时代，各级党组织在 思想熟悉上将党建工作 业务工作放在 同等重要的地位，党建工作应环绕 中心 服务大局，与业务工作相辅相成，达到两手抓 两手硬的目标，这是做好党建工作的重要遵循。机关党组织必须树立正确的政绩观，把抓好党建作为最大的政绩。近年来，零陵区委环绕坚定政治信仰 提高政治能力 净化政治生态的要求，把党员干部的思想统一到守初心 担使命上来，打造了 樟树脚党建公园 画眉山红六军团指挥部旧址 xx市烈士纪念陵园 柳子庙廉政文化等主题教育基地，组织党员干部进行主题实践教育活动，强化党员干部责任意识，激发了 做好本职工作的积极性，达到了 既提高了 对党建工作重要性的熟悉，又提高业务工作是靠人去做的目标，从而明确党建工作是调动人的积极性 主动性的重要手段。
二 统筹安排，找准机关党建与业务工作在 目标任务上的结合点
各级党政机关在 年初应将党建工作纳入单位全年工作要点全盘考虑，要环绕业务工作制定机关党建工作计划，把业务发展的重点作为机关党建工作的主要内容，促使单位的每个部门，每名党员干部都有 明确的目标任务，做到党建工作与业务工作同规划 同部署 同实施 同考核，实现“思想上同心 目标上同向 工作上同步 考核上同搞 成果上同要”的目标，达到党建工作与业务工作相结合的目的，把党建工作重点放在 履职尽责 提升业务水平等方面，有 效提高解决具体问题能力。近年来，区委将党建工作列入综合考核内容，党建工作与业务工作同样重要，压实责任，主动做好分管领域的党建工作，从而发挥党建引领作用，在 机关上下营造勤奋敬业 团结务实 积极向上 和谐稳定的工作环境，形成心齐 气顺 风正 劲足的工作局面。
三 强化措施，找准机关党建与业务工作在 实施过程 中的结合点
要建立健全机关党建工作领导“一岗双责”责任制，强化机关党建工作，党员领导干部主体责任，分管业务工作领导对分管部门的党建工作负责。在 重点工作实施过程 中，要充分发挥党建工作“教育人”“凝结人”“激励人”的功能，使党建工作为 中心工作服务，有 效解决党建工作与 中心业务工作呈现“两张皮”的问题。近年来，零陵区在 实施“三大战役”“三大品牌”“乡村振兴”“农村环境整治”“棚改”等 中心工作，积极开展“百日竞赛”活动，“金点子”讨论活动 让党员在 实践 中发挥其作用。这样，使党建工作潜移默化在 党员干部职工思想 中，融通在 具体工作 中，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有 力推动了 “三大战役”“三大品牌”等 中心工作落到实处，取得实效。
四 明确要求，找准机关党建与业务工作在 考核评比上的结合点
笔者从实践 中体会到，假如把业务工作比作人的四肢的话，那么党建工作则是指导业务工作的“ 中枢神经”。要按照党建工作 业务工作“两手抓 两手硬”的要求，完善考核评比体系，在 考核评价上，要把党建工作与业务工作“同轨道”，做到党建工作目标与业务工作目标相互渗透，相互融合;在 考核办法上，执行党建与业务“双考核”，真正体现“二者”的相互依托，相互促进。要客观公正地运用考核结果，既要把考核结果与奖励挂钩 与干部的使用挂钩，又把那些多干事 干实事 干成事 作风正 群众认可度高的干部放到重要岗位上。近年来，区委对教育 卫生系统干部调整时，注重党建与业务工作的考核评价，打破论资排辈格局，对党建工作与业务工作业绩突出的干部进行提拔重用，真正把党性强 业务精 业绩好的干部用起来，让党员干部感到有 奔头，从而激发了 全区党员干部抓党建促业务工作的热情与动力。