xx县林业局
2020年治庸工作总结
xx县纪委：
我局根据合纪发[2020]18号文件精神，在 全林业系统深入开展以治理“庸 懒 散 推 拖”为主要内容的治庸专项工作，结合行政效能建设，为切实转变干部职工工作作风，提升办事效率，确保我县林业“十二五”发展规划，做了 一定的工作，现总结如下：
一 机构完善，领导重视
我局成立了 以局党委书记局长为组长 其他局领导班子为副组长 局中层干部为成员的治庸工作领导组，局纪委书记具体分管，下设办公室，落实了 专人负责日常事务。并专门召开党委会，研究治庸工作，制订了 《xx县林业局治庸工作实施方案》，确保治庸工作有 序推进。
二 明确任务，狠抓落实
(一) 及时召开会议，安排部署治庸工作。
7月20日，在 全林业局机关干部职工会上，分管领导徐达贵领学了 相关文件，对治庸工作进行了 具体安排部署，指出林业系统存在 的问题，要求干部职工结合自身存在 的不 足，转变作风，打造效能机关;会上治庸工作领导组组长刘剑华作了 强调。
8月11日，召开机关机关干部职工大会，会上分管领导徐达贵对前阶段的工作开展情况进行了 小结，安排自查自纠阶段的工作，要求每一名林业干部职工，均要结合自身实际，认真开展集中排查，并写出书面的自查报告和承诺书。
(二) 宣传发动，集中排查。
根据《实施方案》的要求和县局会议的安排，在 局机关张贴10幅宣传标语，在 全局上下大力宣传治庸工作的主要内容 目标任务和重要意义，做到干部职工人人知晓 人人参与。努力形成强大的舆论氛围，通过传达学习会议精神，广泛宣传动员，全局干部职工进一步统一了 思想，提高了 认识，决心把思想和行动统一到县委 县政府的决策部署上来，全力以赴完成县委 县政府交给我局的各项目标任务。
在 自查自纠阶段，局纪委对近年来，林业队伍中存在 的突出问题进行了 集中排查，做到人人过关，每一个林业干部职工自我剖析，查找自身存在 的“庸 懒 散 推 拖”等方面的问题，分析原因，写出书面《自查报告》，针对查找出的问题，提出整改措施和对策，并作出书面《承诺书》，交局治庸办公室，将这两书在 局政务公开栏公开，相互交流，相互监督。
(三) 明察暗访，加强督查。
从开展治庸工作以来，局纪委组织对局机关各股室 各基层站所，进行明察暗访，发现有 的同志未佩证上岗，有 的未摆放首问责任牌，有 的不 遵守劳动纪律，针对这些情况，局行政及时下发了 《关于进一步加强工作纪律的通知》的文件，森林公安局以《xx县森林公安局纪律再整顿》为题目，下发了 一期森警简报;局纪委对二名林业职工不 遵守劳动纪律的行为，进行了 诫勉谈话。
(四)加强制度建设，建立长效机制。
今年来，林业局党委 行政在 始终坚持“林业系统十坚持十不 准”的基础上，根据治庸工作要求，切合林业工作实际情况，编制了 《xx县林业局办理事项流程时限表》，修订完善了 《xx县林业局首问责任制》 《xx县林业局限时办结制》 《xx县林业局责任追究制》等制度，森林公安局组建后，结合学习《廉政总则》，制定了 《民警廉洁自律十不 准》。
由于人事调整，新一任领导到任后，经过大量的调查研究，对原订立的制度进行了 完善，8月27日经局党委会研究，出台了 《财务管理制度》 《机关工作考勤考核制度》 《外出请假报告制度》 《职工会议 学习制度》 《车辆管理制度》 《设备和物资管理制度》 《接待用餐管理制度》 《机关安全值班制度》等制度，为实现治庸目标建立了 长效机制。
三 抓治庸提效能，促进林业事业全面发展。
今年，由于我们狠抓治庸工作，切实解决了 林业队伍中存在 的问题，增强了 林业队伍的宗旨意识，责任意识 实干精神，有 力地促进了 林业健康持续发展，为全面完成今年上级下达的各项目标任务提供了 有 力的保障。在 今后，我们要坚持狠抓治庸工作，狠抓效能建设不 动摇，继续探索和创新治庸工作的新思路 新方法 新机制 新举措，让林业为服务全县经济发展大局发挥更大的作用!
二〇二〇年十一月八日