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匠人精神_读后感

  • 读后感
  • 2020-05-21 09:55:01


[匠人精神]读后感

  [匠人精神]是日本木工业传奇秋山利辉的大作,其创立的“秋山木工”的定制家具常见于日本宫内厅 迎宾馆 国会议事堂等。秋山先生强调“先德行,后技能” “己成,则物成”的大道,这与我们的传统精神非常吻合。

  初读感觉很有 年代感,细读发明“匠人须知30条”从不会过时!

  秋山利辉非常重视人才品行的培养和心理建设,专注于磨砺心性和品行。不仅是要培养技术优秀,会做事的工匠,而且要培养会好好做事的一流匠人。一流的匠人,人品比技术更重要,这三十条包含了 工作的基本要求 态度 心理打算 意识 技术等。礼仪 感谢 尊敬 关怀 谦虚,这些都是做人最重要的事,人做好了 ,事才干做好。

  书 中有 很多出色语言,对我很有 触动。举几个例子:

  “别人叫了 才采取行动的,是下下策;摹仿别人的行动去做,是 中策;不等别人叫,自己意识到并且采取行动的,是上 上 策。”

  假如员工在 平时的工作 中主动性差,领导分配什么就做什么,到最后还不能完全按领导的意图完成工作,这就属于“下下策”。一个优秀的员工应该是超出领导的想象完成工作,工作 中要采取主动,不能有 “只完成薪水分内事”的想法。

  想“从工作 中 学习”,就要非常认真地过好每一天。唯有 对每件事全力以赴 从不懊悔 坚持到底的人,才干成长为一流的人才。

  2.“时间永不停息,要紧的是思量自己此刻 能做的事,不浪费每一瞬间。”

  人在 年轻的时候有 大把的时间,可以挥霍,可以放纵,也可以珍惜当下,分秒必争。那些吃得苦 中苦,过着苦行僧般生活的人,那些持之以恒自律的人,最后一定是成大器的人。因为总是在 意时间的人,一定也是走在 前面的人。

  3.“我想培养的,不是“会做事”的工匠,而是“会做好事”的匠人。所谓“会好好做事”,就是一心想让客户满足,而且拥有 在 发生意外事件时,能够从容 自信解决问题的判断力,无论面对什么样的客户都能侃侃而谈 如数家珍。”

  我想,秋山先生想要的也是我们企业想要的人才。无论是体检现场,还是业务部门,随时都有 可能遇到各种找麻烦的顾客,不满足的客人,面对这些随时可能给我们提出问题的人,除了 真诚的态度还需要有 解决问题的能力,而解决问题的能力就来自于我们平时的自我修行,工作经验的累积,对公司文化 政策的了 然于胸以及不断的 学习。

  作为一名上 班族,惟独 在 天天的工作 中积极主动的拿出101%的气力,始终以101%的心态来面对和检讨自己的工作,持续做有 益的事情,保持开朗的心境,关怀四面的人,才干实现真正的自我,成为一名优秀的员工!

  加油吧!无论你是哪个年龄段的人,淘汰你的只会是自己而不是时代!

 


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