社团工作总结最新5篇汇编
总结过去，展望未来。为更好的发展建设好社团，繁荣社团文化，扩大社团在校的影响力 号召力，提高社员的积极性 主动性，以下是 小编精心收集整理的社团工作总结,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
社团工作总结1
为了 丰富本社团的调研成果，突出本社团的主体特色。丰富同学 们的课外生活，加强社团成员之间的交流，以及与其他 社团的交流，还为了 增强社员 们之间的团结性。我社团于某年某月某日星期日下午一点半，我社团在某教室顺利的举办了 实践调研活动。并邀请了 某社团的会长某某和某协会的部长某某与本社团的会长某某和会长助理某某一同来担任本次活动的点评嘉宾。
一 活动的基本情况
1.前期打算
第一阶段：活动打算前，即在某日前，我社团在学校和社团内部做了 十分全面的宣传工作，在学校的宣传主要有 摆台和横幅宣传，内部宣传主要是 由跟部部长向部员传达。我 们还邀请了 某学院的某社团 老校区的社团，和某协会的人前来参与我 们的活动。
第二阶段：即活动当天，我 们社团的一些人员在一点前就来到 了 教室，开始装饰教室，女生负责吹气球，男生负责搬桌椅，分工合作，在一点二十就把教室布置好了 ，本社团的人员和其他 协会的人员也早早的就来到 了 教室，大家的参与性很高。
2.活动过程：本次活动包括两个部分，一部分是 各调研组进行各组的调研成果展示并进行讲解，以PPT的方式进行，在各组放完PPT后，会由嘉宾 们进行点评。
本次调研各组的调研主题涉及方方面面，有 本社团的关于大学生的消费观 大学生的饮食健康 跳蚤市场 大学生与十二五，老校区社团关于大学生的学习态度的调研以及他 们对大学生与党的调研，某学院社团的关于大学生身体锻炼的调研，某协会的大学生暑期管理的调研。各参赛组的讲解都很生动，让我印象最深刻的就是 老校区社团的代表 们，他 们穿着正式，是 全场衣着最正式的。每组放完PPT后，嘉宾对这组的成果进行点评，每位嘉宾的点评，都很深刻的指出了 各组存在的缺点和优点。
第二部分是 颁奖仪式，各参赛组最后按照得分分为一等奖 二等奖 三等奖和参与奖。一等奖由本社团会长某某颁奖，二等奖由嘉宾某某和某某颁奖，三等奖由会长助理某某颁奖，参与奖由本社团的部长为他 们颁奖。
二 活动意义
本次活动的开展，一方面既促进了 我社团与老校区社团 某学院社团的和某协会的交流。增进了 协会之间的感情，为我社团以后在校园内的工作牵好了 一些关系，方便日后的工作开展。另一方面，所有 参赛组的调研报告大都与我 们大学生息息相关，为我 们以后的大学生活提供了 许多参考，必将有 利于我 们少走弯路，留下一个美好的大学印象。
三 经验与问题
经验：
1.本次活动举行的时 间较比上 届的时 间好，这次活动我 们定在了 五月底，而上 届定在了 六月份，我 们很好的与同学 们的备考时 间错开了 ，还有 就是 选在周日下午，这时 候基本上 没有 与同学 们的上 课时 间冲突，能够让更多的社员前来参加。
2.社员 们的积极性很高，大家都很卖力的工作。还有 就是 各部门之间的协调很好，各部门不仅能够分工协作，而且还能够合力完成某些事情，就拿会场的布置来说，各部门的人员纷纷出力，才干够将短时 间内将教室布置好。
3.经费的安排合理，没有 造成经费不足或是 多余。打分的细则制定的很具体，评分公道。还有 就是 奖品的安排也很好，颁奖的方式很好，很有 层次，很有 条理。
社团工作总结2
一 协会各项工作成果
1 财务工作井然有 序
协会的经费来源主要有 学生自筹经费(会费) 有 关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格按照规定收取会员会费，并及时 将部分资金交予社联代管。
协会在经费管理方面，主要由协会办公室负责，协会所有 会费 拨款 赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用 挪用。协会设立了 账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员具体列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会全体成员的监督。协会在经费使用上 ，协会经费必须用于协会的相关工作和活动，经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规 清晰的收据或发票等凭据，做到 财务收支协调合理，并及时 妥善的到 社联办公室进行报账。
2 内部建设成效显著
自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有 的规章制度的条件下，制定了 新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会的服务使会员感到 协会的温馨，从而加强了 对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。
协会的机构设置也更加合理，协会拥有 较为完善的机构设置，我 们根据实际需要设立了 办公室 棋牌部 文艺部 宣传部 外联部 文讯部 组织部以及会长团的相关人士。采纳了 会长 副会长对部门的分管负责制度，指导监 督和协调各部门开展相关工作。确立了 协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他 部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织 总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有 自己的特色活动，并能和其他 部门合作穿插进行举办。从而推出了 协会的部门责任制，协会内承办活动，需要各个部门的相互配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的激励支持，发明问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责 总协调，进行活动的相关筹备和开展。
本协会将常规活动定为棋牌乐活动和舞蹈交流会活动，两者穿插举办，提高了 协会会员对协会活动的积极性，从而保证了 周周有 活动，月月有 主题重要发展思想。在各部门内部也同样要求有 一些部门内部活动，这样使部及几个人的工作分工更加具体化，也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能力，促使大家相互交流和沟通，从而使协会发展呈现出一片欣欣向荣的景象和局面。
在协会的正规化建设方面，我 们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括协会的招新 招干 各种活动的举办 换届 评优评先以及协会各类文件(如通知 策划书 文讯稿等)等均有 必要的流程规定，必须遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程 制度和管理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进行。
在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了 工作上 的严肃认真，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上 的交流和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有 利于协会各项工作的顺利进行和开展。协会建立有 完善的网络沟通平台，如我 们建立有 全校更新最快的博客，方便大家查阅协会的相关动态和发展方向。同时 建立有 协会自己的邮箱和公共邮箱，方便大家对协会提出相关建议，发送 上 传和下载查阅协会的相关资料。同时 我 们建立有 协会的QQ群，并确定和开通了 协会的QQ论坛，供大家共同讨论各种话题，从而达到 增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热情和积极性，使大家积极组织参与协会的相关活动。
3 文宣工作有 声有 色
在宣传工作方面，本协会采纳多种宣传方式，如张贴海报 发放宣传单 挂条幅 放展板等。其中，日常活动以海报张贴和展板宣传为主，每次的宣传海报和展板我 们都努力做到 一下三点：
(1)注重每次海报张贴的规范性和展板摆放的及时 性，并进行及时 的保管和搬回，确保宣传效果和质量的同时 维护好协会的良好形象。
(2)版面设计别出心裁，采纳趣味性的语句 标志性图案，来增强宣传海报的宣传效果，使广大同学能更深刻的了 解协会的活动内容。
(3)使主要内容 活动时 间 地 点 举办单位等活动信息醒目清晰。
在本学年中，我协会办展板近十余张，并在教师节的展板大赛中，在全校八十多个社团之中荣获第四名三等奖的好成绩，在海报 宣传页等宣传工作中也取得了 较大的成果和进步。
在文讯工作方面，我协会对于本协会所举办的各类大小活动，均撰写有 相关文讯稿，对小型活动则发至本协会博客和公共邮箱里，对较大或大型的活动则同时 也发至运动休闲中心邮箱，并及时 上 挂校团委及社联网站，取得了 对本协会的良好宣传作用。在本学年中，我协会撰写较大活动的文讯稿并发至社联邮箱的有 十余篇，上 挂校团委及社联网站的迄今有 5篇，在全校社团的文讯工作中，取得了 重要成就，并极大的激励了 我__协会在活动举办及文讯工作积极性，让更多的同学和老师了 解了 __协会，了 解了 __协会的发展。
4 资产档案妥善管理
协会成立近十年以来，协会的往届成员也为我 们留下了 众多的协会资产和文档资料。在协会的发展中，许多的协会资产 资料和档案等在借用借出 转入转出以及换届中都相应会有 部分的损失或丢失，导致了 协会资产遭受到 无形的损失并不在恢复，因此在本学年中加强了 协会各种资产档案的有 效管理。
首先对于硬件资产如各种棋牌类 运动类 宣传类等物品资料进行明确的统计分类，其中有 很多缺失不足 年久不能用的现象，则进行相应的购买备齐。在对协会物品的借用方面，也有 比较严格的要求，借用单位必须填写[__协会物品借用登记表]，防止物品的无故丢失，并做到 物品归还按时 到 位。在协会资料档案管理方面，协会的所有 活动策划书 活动表格 协会成员档案 文讯稿 总结 宣传资料 校团委社联资料等，做到 办公室均要有 相关硬件资料的备份，并在本学年中建立有 软资料的相关备份，将其存储到 协会的邮箱 博客 网络硬盘里等。因此，协会的各种资产档案都做到 软硬资料的备份储存，做到 协会遗产不丢失。
5 活动开展成绩斐然
在过去的一学年里，__协会共组织开展了 大小二十余次活动形式多样的活动，再加上 各部门的部门活动共五十余次。其中有 锻炼智慧和修养境界的棋牌交流活动，有 引人入胜 激情四射的大型舞会，有 服务会员 增进友谊的茶话会活动等等不胜枚举。一直以来，协会坚持举办各种文化性 教育性 趣味性以及娱乐性的各种活动。
在各项工作和活动的开展中，我 们始终把尊重会员的权利，保障会员利益放在首位，竭力为协会全体会员服务，并注重结合时 代 学校和社会的需要，从而使协会受到 各界的关注和好评。如：如协会所组织的茶话会活动，让全体协会会员齐聚一堂，共同沟通和交流，增进大家的友谊。协会所组织的宿舍走访活动，让初入校园的新生感到 校园的温馨和融洽，让他 们更加了 解了 郑州大学，了 解郑州大学各种学生会 社团等为服务同学，繁荣校园文化的组织团体，使他 们能更快适应大学生活。又如在教师节期间，协会积极组织协会成员为感恩教师节作出宣传和行动上 的努力。我协会还积极申请第五届大学生公益活动的小额资助项目的关于环保绿化，低碳生活为主题的活动，并在系团委老师和学生会的帮助下在校成功申请批准。我协会积极响应校团委的号召，积极协助各院系承办宿舍文化节中的棋艺大比拼活动，为诸多院系团委学生会生活部活动的承办起到 了 积极的作用。我协会仍然紧紧把握时 代的主题，在光棍节中，为协会全体单生成员 会员提供舞蹈交流的机会，让大家在光棍节中感到 舒心和快乐!不仅如此，我__协会积极协助和参与社团联合会诸多活动的承办，例如在第五届阳光体育之运动嘉年华活动中，我协会协办踢毽子的活动项目，无论是 在闯关区还是 在积分区的活动都得到 了 众多同学 们的喜爱和参与。我 们也很感激和倍加珍惜社联为我 们搭建的这些舞台，我 们也将自己的工作状态 精品活动一一展此刻了 老师和同学 们的面前。
6 会议召开合理高效
协会借鉴和吸取了 以往发展中的各种经验和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了 广大协会成员的意见，从而制定了 比较合理的会议制度。
协会会议是 协会会长部长等向协会与会成员直接传达协会工作活动的相关动态和安排通知的有 效传达方式，并通过会议了 解协会相关部门 成员的思想和动态。协会确定每个月的第一周末为协会全体成员参加的例会，在会议上 ，会长团及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规划。在本学年中，平均每月2～3个会议，主要是 例会 总结会和工作活动动员会等，在开会前几天，主持及发言人员必须做好各项打算，对会议流程作出合理规划，保证了 会议的合理性 高效性。
7 细节把握深刻到 位
协会的长远稳定发展离不开长远的规划，也离不开细节的把握。细节决定成败，__协会在本学年的发展中，虽遇到 过各种的阻碍，但仍然取得了 巨大的成果，这同时 也与本协会在细节上 的把握深刻到 位是 分不开的。
本协会的各项工作都十分注重细节，无论是 协会对内部的建设管理方面，还是 在协会活动的开展方面，都尽量将各个细节考虑到 位，策划到 位，因此便形成了 __协会专门独特的策划书并一直沿用改进至今，在网络平台的发展中我协会以全校更新最快的博客，积极上 传协会的相关文档资料和照片等，为协会的网络宣传和资料备案等作出积极努力。在内部建设管理方面，协会在正规化建设的同时 ，同时 注重培养协会的人文气息，关注协会的成员 会员，对协会成员 会员进行生日提醒和祝福，节日送礼等，让协会成员感到 协会的温馨，让他 们更加信任和留恋本协会，让大家更加团结向上 ，为协会各项工作的顺利开展打下坚实的基础。
8 理论钻研开展深入
在协会近十年的发展进程中，有 过光荣辉煌的时 刻，也同样有 过低迷消沉的时 候，甚至伴随有 协会解体注销的危机，这使得我 们意识到 ，要想保持协会的可持续发展，避开走不必要的弯路，必须要建立有 符合自己协会发展情况的指导思想。任何一个团体 政党和组织没有 一个正确持久的指导思想，协会是 走不了 多远的。因此，协会便决定把协会的相关制度 方针 方案 创新发展思路等统一起来，形成一套有 理有 据，逻辑清晰的理论思想，在各种工作活动的实践中，进行取舍 修改 创新和完善。
在本学年中，我协会为进行更好的发展，提出了 很多新的创新发展思路和方针。例如，本年度协会的发展宗旨是 加强协会内部建设，活动举办重质保量，协会的正规化和人文化建设，推出了 新的关于干部干事的管理方案和会员服务套餐，会长分管部门制，各部门特色活动穿插举行，单部门活动承办及其他 部门协办，干事会员对接制度，重视理论的学习和钻研等众多理论成果。
为了 防止这些众多的理论成果在协会后届的发展中丢失，便开始了 协会的理论文档整理工作，同时 不断的在协会的各种工作活动中，进行必要的取舍 修改和完善。为了 更好的让协会成员参与到 协会的发展和理论思想学习中来，便借鉴社联社团发展论坛的模式开展__协会的第一届发展论坛，让大家更好地 发明并解决协会发展中，存在的诸多问题，同时 丰富和发展协会的指导思想和理论成果，从而使协会能够更好地 走可持续发展之路而不因协会换了 接班人导致协会成员又白手起家，走不必要弯路。
二 协会工作中的若干问题和不足
1 指导力度不够
协会的各会长 副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有 得到 更好的实施，各部长 副部长也没有 更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的许多方针战略没有 得到 应有 的实施效果。例如，协会在很早就提出了 的部门特色活动理念没有 得到 相应的实施仅有 协会的棋牌部和文艺部能够独立的举办自己的特色活动，而其他 部门都还没有 提出本部门的特色活动，更没有 得到 相应的实施。其实各部门都能拿出自己的特色活动，例如组织部可以组织大家开展一些素养拓展类和体育竞技类活动，而文讯部可以开展如征文比赛和发展论坛类文化活动，宣传部可以开展一些海报大赛等活动均可，只要协会的各干事敢做敢闯，协会就会有 相应的更好的发展方向，当然这些更需要我 们会长和部长的指导，惟独 这样，大一的干事才敢放手去做，大胆去做。因此，加强协会各项工作活动的指导力度是 协会有 待加强和提高的重要方向。
2 信息传达不够到 位
部长 干事对协会所下达的协的各种工作活动 任务 消息等没有 进行更好有 力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有 将会议内容全面有 效地 传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有 得到 应有 的传达信息的效果。许多干事在会议中，没有 作应有 的笔记，还只是 竖着耳朵悬听，没有 在思想上 引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。
3 沟通交流不够
协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有 达到 的凝结力。其中主要包括会长 副会长与部长间的沟通交流不够，部长与部长间的沟通交流不够，协会成员和会员间的沟通交流不够等。加强协会各成员间的沟通交流有 利于团结协会的众多成员和力量，能够极大的增强协会的凝结力和战斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。
4 干事的主人翁意识不够
协会的干事对自己的定位还不够清晰，对协会的发展方向和总体规划不是 太清晰，将自己仅仅定位在听部长 会长的话，只知道做事而没有 更好的思量为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有 一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有 进行过多的思量，考略问题还不够全面。这些都是 制约协会更好发展的诸多因素。
5 自我批评
我从来都不是 个有 才干的人，即使是 协会的会长，却并没有 做会长的料，无论是 在竞选中还是 其他 方面，最后凭自己的责任心和努力才走到 了 这一步。我能做的，就是 尽自己的努力，无论有 多大的艰难和阻碍，将协会的各项工作做好，因此对协会成员的要求也比较高，很多时 候没有 充分与其他 成员商议就自下决定，没有 对部长 干事赋予应有 的信任和尊重。在此我也向他 们表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份关怀，平时 多关怀他 们的生活和学习，不能见面就说协会的事，究竟对他 们而言，协会只是 他 们生活的一部分而已。
三 协会发展规划
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。协会经过本学年的快速发展，取得了 丰硕的成果，以后协会发展的道路方向更是 遥远的未知数。因此，为了 防止协会的发展道路和方向走向恶化，迫切需要对协会以后的发展作出总体的规划，制定出今后一段时 期内的活动计划和目标。协会通过集思广益，总结经验，根据自身世纪发展情况确定了 一下发展思路和总体规划：
1 战略转移
协会的内部建设是 协会发展的重点工作，但也不可能仅靠一两学期就能完成，这是 一个长期的过程。协会也不能仅停留在内部建设方面，因为内部建设的最终目的是 为了 协会的更好的管理和运作，能够更好的将协会的活动和品牌打出去提供基础保障。因此，将协会发展出去，让更多的人知道和参与本学会的活动是 协会发展的的根本目的。
所以，协会需要将下学年的工作重心转变为继续加强协会的内部建设，同时 坚持走出去的发展方针。协会惟独 走出去才干更好的发展自己，才干反过来促进协会的内部建设，从而使协会更好发展。
2 大胆创新，强化实践。创新是 一个民族的灵魂，也同样是 一个社团生命力的体现!在协会的发展历程中，也先后呈现过各种各样的活动形式和内容，有 的活动在发展中被继承下来，而有 的则被无情的抛弃了 ，这些众多协会的活动也同样经历了 人 们的选择，为协会留下了 比较经典的有 棋牌乐活动和舞蹈交流会活动。但在郑州大学里，这两项活动均有 相应专一的社团进行承办，对本协会的活动和名声都形成巨大的冲击，这也造成了 协会的知名度小，很难发展出去。因此，查找一项本协会所特有 的活动项目便成了 协会历届领导人共同努力和奋斗的方向和目标。然而，结果并不佳，我 们并没有 找到 一项足够大而又有 协会内涵特色的活动项目来。
然而，协会只要在发展在进步，我 们也从没有 放弃过对特色活动的探究和实践。既然，协会是 全校一个综合性社团，就需要体现和发挥它的综合性优势来，为什么要苦苦寻觅一项别人独一无二的活动项目来呢?我 们的综合性就已经把我 们独一无二的特色展此刻了 众人面前。所以，将弥补协会的劣势转变为合理利用劣势并逐步转化为协会的发展优势上 来，才是 我 们协会发展的必由之路，利用和更好的发挥协会综合性的特点便成为了 我 们创新发展中的当务之急和重中之重。
根据协会的名称，确定了 我 们协会的活动项目主要包含在文化和娱乐两个方面，协会宗旨就是 为最广大的同学提供服务，发挥和锻炼他 们的能力，让大家在各种活动中娱乐身心，得到 快乐，有 所收获。因此，在文化方面我 们可举办各种诸如棋王争霸赛 宣传海报大赛 协会发展论坛 演讲 朗诵 辩论等形式的活动，在娱乐等方面，除舞蹈外，可尽量多的举办些室外活动，如素养拓展 体育竞技 出游等活动，还有 诸如为更多的人服务的看电影，送问候等等。
然而，这些活动举办起来，尤其是 没有 任何经验的我 们，更是 有 难度，因为随时 伴随着活动失败的凶险及其带来的恶果。这些创新活动是 某些社团所没有 的，他 们也是 不可能具备多项活动项目的。因此下定决心举办这些活动的同时 ，便更需要我 们大胆实践，大胆跨出第一步来，为协会以后的发展累积经验，总结得失。假如不大无畏的跨出第一步，永恒等待下一届的同学来做，就永恒没有 要做的时 候了 。然而，即使做了 这些小型的创新活动，仍然不会有 太大的影响力。所以将这些活动聚在一起，由各部门分别承办并继承下来，形成部门的特色活动，以__协会文化活动月的形式在一个月内集中承办协会各部门的精品活动，这样将会有 更大的协会影响力。
所以，协会在走创新的发展道路中，还有 更多值得深思的问题和方向需要我 们去探究和解决，这也是 一条充满荆棘，前人没有 走过的道路，需要我 们大无畏的 不抛弃 不放弃 用于克服一切艰难的精神来完成协会的这些发展。
3 下学年总体工作规划
(1)强化部门建设。协会虽在本学年提出了 总体的内部建设并取得了 显著效果，但各部门内部的情况也不容乐观，特殊是 伴随着部门特色活动理念和部门责任制的提出，各部门已不能适应新的发展要求。因此，加强部门的建设已成为协会历史发展的趋势和发展要求。
(2)协会十周年庆典。__协会将近整整走过十个年头，其中有 过光荣辉煌的时 刻，也有 过低迷消沉的时 候，在这十周年之际，我 们需要将十周年的庆典活动办得更好，来展示我 们协会的发展历史和艰难历程。
(3)正规的换届。经过下学年的几个大活动后，协会干事也陆续熟悉适应协会工作的组织开展过程和方法，并能在一定程度上 理解协会的发展战略和方针，能够在一定程度上 领导协会工作。因此在下学年后期开始协会的换届工作，筛选出3至5位会长候选人，并让他 们在后期独立领导协会的各项工作，使他 们能够更好的做好以后的工作，进而达到 协会的可持续发展
(4)团支部申请。协会无论是 从发展历史还是 人力 物力等综合实力上 都优于其他 众多协会，因此我 们协会也需要申请团支部，这样对于协会的发展和内部管理运作都有 好处，能有 利于协会的内部建设和管理。
(5)文化活动月。文化活动月是 协会新提出来的发展方向，这是 将协会众多的精品活动聚集在一个月里来由各部门集中进行承办，从而对外展示我协会的强盛实力和丰富多彩的活动形式和内容，同时 也是 对协会的一个重要考验，在一个月内举办如此众多的活动，需要消耗众多的人力 物力 财力和精力，在也是 协会发展的一道难关，也期望从诸多方面得到 援助
社团工作总结3
科技创新社秉承“热爱科技，学习科技，开辟创新”的宗旨，谨遵学校各规章制度，严格要求全体社员，遵守学校各项规章制度，配合社团联合会各项工作的开展，积极主动开展本社的各项工作。
在总结上 一届社团工作的基础上 ，为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上 ，我社大胆创新，突破了 一些传统思维的禁忌，打破了 社团的特定的传统。首次开创了 社员集体参与社团相关培训课程的新模式。
我社主要划分为四个部门：项目开发部 秘书部 宣策部 外联部。基本上 每个星期都会开展社团指导老师创意发明的相关课程 项目开发部电子知识指引 电脑知识讲解与操作和“简单电器故障排除”等四个相关课程。其中，社团指导老师创意发明的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合，我社淡化了 部门之间的概念，采取了 让社员“独立自主”选择自己喜爱课程的策略(所谓“独立自主”是 指社员有 权力独立选择参加除本部门以外其他 部门的培训课程，但指导老师课程和社员所属部门的相关培训社员本身必须参加)。这样的安排很大程度的提高了 社员的积极主动性，让社员有 了 更大 更自由的空间，并取得了 良好的效果。
为方便社团内部管理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门部长的主动性。社团内部采取了 各部长独立安排本部门培训工作进程的策略。让各部长独立策划本部门的相关培训工作，很好的调动了 部长的积极性。
在本学期中，我社环绕着“创新”与“发明”开展了 的各类相关的培训课程，所取得的进步是 骄人的!但总的来说，部门培训课的质量还是 有 待进一步提高的，社团以后将环绕着如何提高培训课程的成果而展开讨论思量，争取更大的成绩。
回忆这个学期，我社积极开展了 多姿多彩的社团活动。自从我社新老部长换届以来，新一任社团的工作就已经开始积极的展开了 。9月11日—9月15日，我社协助学校圆满完成了 中秋游园晚会的灯火布场工作，受到 校团委和社联的肯定和好评;9月23日，与各社员一起完成了 社团的招新工作，为社团注入了 无限的活力;招新完成后，为加快社团内部的融合，于10月12日在社团内部举办了 华南植物园之行的郊游活动;11月15日，在校团委的大力支持下，在东区篮球场举办了 本学年首次校园义务维修活动;为弘扬社团文化，扩大社团在学校的影响力，我社于12月初组织出版了 一期社团的宣传黑板报······
总的来说，社团的各项工作都是 在担心而有 序的进展之中的。优点不少，缺点也再所难免。但我 们全体社员定将再接再厉，不畏艰难，勇于创新，争取更大的进步!
社团工作总结4
活动时 间：20__年_月17日
活动目的：为使敬老院的老人 们同样享受到 天伦之乐，使他 (她) 们感受到 儿女承欢膝下之乐，我社发动本社成员去敬老院献上 我 们的爱心，期望我 们此次前往可以给他 (她) 们带去快乐，给他 (她) 们的生活注入一点鲜活的力量。
关于敬老院介绍：处于经济飞速发展的时 代，一般子女都很忙，无暇照顾老人，有 些子女长期在外出差;或者子女已经死亡，由于各种原因有 些老人得不到 无微不至的照顾
然而敬老院的呈现大大缓解了 这一现状。敬老院是 专门为老年朋友 们提供居住 饮食 医疗保健 文化娱乐等多方面服务的老人家园。春暖花开 秋风送爽的季节老人 们可在院子里享受阳光的温暖。敬老院是 老人老有 所养 老有 所乐 老有 所为 老有 所依的理想乾坤 。
活动内容：本社自愿参加成员在xx的带领下前往敬老院，同学 们到 达后在敬老院院长的安排下有 序的来到 爷爷 奶奶 们的住处，同学 们很自觉的帮爷爷 奶奶 们打扫卫生，一阵热火朝天的劳作之后，爷爷 奶奶 们本来就干净的卧室更是 锦上 添花了 ，打扫完卫生，同学 们坐下来和他 (她) 们聊天，听听他 (她) 们的烦恼，并出点子帮他 (她) 们解决，再给他 (她) 们讲讲外边世界的出色，伴随着连连的笑声，时 间悄悄飞逝，同学 们依依不舍的和爷爷 奶奶 们挥手告辞。
问题总结：
在和老人 们聊天的时 候，从他 (她) 们的话语中我 们感受到 了 他 (她) 们的寂寞 孤单，他 们在敬老院虽然能得到 工作人员细心的照顾，但是 工作人员究竟精力有 限，不可能时 时 刻刻陪在每位老人身边，所以他 (她) 们难免会有 些孤单，会想起自己的儿女。期望他 (她) 们的儿女能竭力抽出一些时 间陪陪他 (她) 们，我 们也应该隔一段时 间就组织起来去看望他 (她) 们，陪他 (她) 们聊聊天，解解闷，丰富一下他 (她) 们的生活。
“家家有 老人，人人都会老，尊老又爱老，人人需做到 。”经过这次活动更能深刻体会这句话的深意。我 们去敬老院看望他 (她) 们，不仅仅是 在帮助他 (她) 们，也是 在帮我 们自己，作为一名大学生，我 们需要的并不惟独 书本上 的知识，更多的我 们还需要像这种实践活动，学校以外的另一种生活。
不仅增强我 们的责任意识，而且还提高了 我 们的实践能力。所以期望同学 们以后积极参加这种活动，利人利己。当然，仅靠我 们学生的一点绵薄之力是 远远不够的，所以我 们期望并呼吁社会各界人士伸出双手，奉献爱心，让老人 们不再感到 孤单，让他 们能够真正的安享晚年，构建我 们的和谐大家庭。弘扬我 们的优良传统!
社团工作总结5
一 活动概况
活动主题：我 们的青春-外语协会内部联谊活动
1.活动目的
期望通过本次活动可以让同学 们了 解更多的中外文化差异，扩展同学 们的眼界;并且通过本次活动丰富同学 们的课余生活，给同学 们的大学生活添加不一样的色彩;另外也为了 加强国际对外汉语协会内部的凝结力和密切各个成员之间的关系，增进彼此的情感和交流。
2.活动时 间：20__年_月19日
3.活动地 点：教D515
4.活动对象：国际对外汉语协会成员及各成员所邀的嘉宾
二 活动流程
(一)活动前期
1.策划部负责活动的策划及整理并提交策划书;
2.文化部根据策划书内容收集打算活动相关的资料等;
3.在公告栏处张贴海报进行宣传;
4.外联部通知全体与会人员参加活动，并告知相关事宜，联系参赛人员;
5.在对外汉语协会内部挑选擅长主持的人员担任本次活动的主持人。
(二)活动开展
活动的开展，时 间大约两小时 ，由五点开始到 七点。
1.“世界文化”口答题
参赛者随机在50套被选题目中选出一组，然后在主持人的主持下进行答题，最后答题分数最小的三组接受当场的惩处。每组6道题，每道题5分，共30分;
2.我 们一起“007”
由开始一人发音零随声任指一人，那 人随即亦发音零再任指另外一人，第三个人则发音柒，随声用手指作开抢状任指一人，中枪者不发音不作任何动作，但中抢者旁边左右两人则要发啊的声音，而扬手作投降状。若游戏中谁出错惩处。惩处：可乐混入酱油醋等调料让输了 的人喝。3.正话反说
主持人要事先打算好一些有 关于世界文化的词语或短语。有 小组一个人说一个词，要另外一个人反着说一遍，比如“法国的卢浮宫”，另一个人就要说“宫浮卢的国法“，说错即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估量到 五个字以上 的时 候游戏者就所剩无几了 。最后胜出者家十分。最先淘汰的三组将给大家表演“屁股写字”(双手叉腰，屁股扭动，一边扭一边把笔画喊出来)
三 活动经验及教训
经验：
1.通过本次活动让参与的成员了 解了 更多的中外文化的差异，扩展了 同学 们的知识，开阔了 同学 们的眼界。
2.并且通过本次活动丰富了 同学 们的课余生活，给同学 们的大学生活带来了 不一样的感受。
3.另外也加强国际对外汉语协会内部的凝结力和密切各个成员之间的关系，增进了 各个成员的情感和知识交流。
教训：
1.活动的应急措施不到 位，致使呈现了 外部干扰;
2.出席人员人数不够，请假的成员较多;
3.选择的活动场地 太小，不利于活动的展开;
4.活动期间现场氛围不够，大家都比较拘束。